Vice Store Manager 40h - Sassari

jobr.pro; Sassari; In loco; EUR 27.858 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione

Competizioni

Bonus

Sconto dipendenti

RAL CCNL

Descrizione del lavoro

JYSK cerca un Vice Store Manager per guidare il team del negozio di Sassari, in Sardegna, insieme allo Store Manager, assicurando la migliore esperienza di acquisto e un’ottima attitudine alle vendite. Come ambasciatore JYSK avrai formazione e tutoraggio, premi interni e sconti del 20% sul Gruppo JYSK.

La RAL CCNL Commercio e Servizi indicata è di 27.858,04 euro lordi annui (riproporzionabile in caso di part‑time).

Competenze

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Sei stimolante e comunicativo per creare un’atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto.

Mansioni

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere le giuste sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai il/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
• Non è richiesto lavoro fisico ed è d'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
• Ambisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo.

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Se sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare davvero far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozio premi interessanti
• Bonus divertenti competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time)

LE TUE RESPONSABILITÀ

Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.

• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere le giuste sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai il/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
• Non è richiesto lavoro fisico ed è d'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
• Ambisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo.

Incontra un/a dei nostri Vice Store Managers per saperne di più sul ruolo

IL TUO VALORE AGGIUNTO

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un’atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto.

Informazioni aggiuntive

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy.

Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.