VICE STORE MANAGER

Facis; Molfetta; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio e Terziario

Retribuzione €27.000–€35.000 (RAL)

Descrizione del lavoro

Facis, punto vendita presso Puglia Village, cerca uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo elevati standard di servizio e immagine del negozio.

Riporterà ai referenti aziendali, coordinerà il team, pianificherà turni, monitorerà KPI e guiderà un ambiente orientato alla crescita professionale.

Competenze

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza del prodotto uomo, formale e casual.
• Leadership, gestione e sviluppo del team e capacità di analisi dei KPI.

Mansioni

• Garantire esperienza di vendita assistita di alto livello, rispettando gli standard del brand.
• Raggiungere obiettivi commerciali monitorando KPI e gestione gestionale.
• Gestire tutte le attività operative: cassa, stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure.
• Organizzare e supervisionare attività di Visual Merchandising.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team.
• Pianificare turni e risorse, garantendo efficienza.
• Curare la relazione con la clientela e favorire la fidelizzazione.
• Collaborare con referenti aziendali in strategie commerciali.

Conoscenze

Leadership

Team development

People management

Analisi KPI

Organizzazione

Comunicazione

Problem solving

MS Office

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita del Puglia Village,siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion.

Il ruolo

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio.

Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio.

Principali responsabilità

• Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali.
• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
• Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
• Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse.
• Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione.
• Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita.

Il profilo ideale

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual.
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
• Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
• Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.