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Leonardo cerca un/a Junior SW/AEH Quality Engineer per l’unità SW & Electronic Hardware Quality, sede di Torino, in modalità ibrida. Il ruolo prevede contributo alla definizione dei processi di certificazione SW/AEH e interfaccia con team di sviluppo e fornitori.
Si richiede laurea in Informatica o equivalente, conoscenza delle normative DO-178C/DO-254, buone competenze comunicative e inglese, disponibilità a collaborare in team e a formazione continua.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a SW/AEH Quality Engineer , per la nostra sede di Torino.
Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria Aeronautica
Junior
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1)
Tool di Office Automation
Tool di sviluppo e gestione configurazione del SW, Compilatori
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Primary Location: IT - Torino - C.so Francia
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: 37.000-45.000
Hybrid Working: Hybrid