An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Leonardo cerca un/una Research & Technology and Advanced Research Project Manager presso il sito di Pomigliano d'Arco (NA). La risorsa gestirà progetti di ricerca e sviluppo, coordinando enti e stakeholder internazionali per raggiungere obiettivi tecnologici e di performance.
Richiesta laurea inIngegneria Aeronautica o Meccanica, 1–3 anni di esperienza e buon inglese (B2). Modalità di lavoro ibrida, reddito conforme al CCNL metalmeccanica privata.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Structure Technology siamo alla ricerca di un/una Research & Technology and Advanced Research Project Manager per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).
Preparazione e gestione dei progetti di ricerca e sviluppo
Assicurare il raggiungimento degli obiettivi dei progetti e degli obiettivi di sviluppo tecnologico (costi, tempi, performance e qualità) durante la fase di esecuzione dei progetti fino alla chiusura del progetto
Partecipazione ad eventi di settore per scouting tecnologico di nuove soluzioni da integrare nelle strutture
Coordinamento degli enti coinvolti nel progetto
Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria Meccanica
1-3 Anni di Esperienza
Conoscenze in ambito Project Management
Esperienza/conoscenza tecnica nell’ambito della progettazione aeronautica (Tecnichal Knowledge in aeronautical design)
Capacità di problem solving
Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder
Attitudine al lavoro di squadra
Capacità di lavorare sotto pressione
Flessibilità e capacità di adattamento
Proattività
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)
Conoscenza del pacchetto Office
Disponibilità a trasferte
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
IT - Napoli - Pomigliano
Contract Type: Permanent