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Leonardo SpA è alla ricerca di risorse esperte nel servizio di manutenzione post-vendita per supportare attività presso il cliente e mantenere la prontezza operativa della flotta.
Requisiti: formazione aeronautica, esperienza consolidata e qualifica MAML obbligatoria. Contratto permanente con sede in IT, modalità ibrida internazionale e prospettive di sviluppo professionale.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno della funzione CSS&T stiamo ricercando risorse al fine di supportare le attività svolte presso il cliente per istituire un servizio di manutenzione post-vendita / servizi di manutenzione venduti. La risorsa opererà fornendo supporto tecnico e manutentivo agli aeromobili e contribuendo al mantenimento della prontezza operativa della flotta.
Requisiti - Formazione in ambito aeronautico (preferibile) Livello di esperienza richiesto - Esperto Competenze Tecniche Solida esperienza nella gestione della manutenzione degli aeromobili. Approfondita conoscenza dei sistemi aeronautici e dei relativi sistemi di supporto. Ottima conoscenza dei processi logistici, tecnici e ingegneristici in ambito aeronautico. È considerata preferenziale una buona esperienza nel supporto ai clienti militari e nella gestione delle relazioni con il cliente in contesti militari. Possesso della qualifica MAML (Military Aircraft Maintenance Licence) costituisce requisito obbligatorio.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.