VEL - Avionic System Architect

Leonardo; Torino; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa Aziendale

Buoni Welfare 250€ annui

Premialità legata ai risultati

Job summary

Leonardo, gruppo industriale internazionale nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, cerca un/una Avionic System Architect per la sede di Torino/UK. La risorsa farà parte dell’unità Avionics Systems e lavorerà su sviluppo, integrazione e qualifica di sistemi avionici per velivoli e supporto a terra.

Si richiede laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale, conoscenze avanzate di C/C++, SysML/UML e familiarità con MBSE e standard di settore.

Qualifications

• Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale.
• Conoscenza dei linguaggi MATLAB, C, C++.
• Conoscenza SysML e UML; MBSE e framework MBSE (MagicGrid, Harmony).
• Conoscenza dei principi di Model Based Design (MBD) e Model Based System Engineering (MBSE).
• Conoscenza dei principali standard (RTCA, MIL, FAA, EASA) e protocolli (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX).
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Responsibilities

• Definizione, progetto, integrazione, qualifica e supporto certificazione dei sistemi avionici.
• Sviluppo requisiti funzionali e HW/SW dei sistemi avionici in linea con Airworthiness.
• Design e modellizzazione del sistema e dei sottosistemi.
• Supporto analisi di Safety e Security e interfaccia con stakeholders.

Skills

MATLAB

C

C++

SysML

UML

MBSE

MagicGrid

Harmony

MDA

Agile

ARINC 429

MIL-STD-1553

Ethernet

AFDX

Safety critical

Open Standards

GRA

Pyramid

FACE

Requirements analysis

Design of avionics

Education

Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale

Job description

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All’interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionic System Architect per la nostra sede di Torino/UK.

La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Avionics Systems e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo, integrazione e qualifica dei sistemi avionici per i velivoli ad ala fissa e dei sistemi di supporto/integrazione a terra. I Sistemi Avionici comprendono i Sistemi Basici (es. Display, Comunicazione, Navigazione), i Sistemi di Controllo dell’Armamento, i Sistemi di Missione e i Sistemi Autodifesa/Protezione, sistemi di embedded Training oltre che i sistemi di supporto di ausilio a terra.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Definizione, progetto, integrazione, qualifica e supporto alla certificazione e all’esercizio dei sistemi avionici
• Sviluppo dei requisiti funzionali, d’interfaccia e HW/SW dei sistemi avionici - in linea con i requisiti di efficacia operativa e di sicurezza del velivolo e di Airworthiness
• Design e modellizzazione del sistema
• Supporto alle analisi di Safety e Security

Titolo di studio richiesto:

Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale

Competenze tecniche:

• Conoscenza degli aspetti di project engineering
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione MATLAB, C, C++
• Conoscenze della metodologia SysML e UML
• Conoscenza dei principi di Model Based Design (MBD) e Model Based System Engineering (MBSE) per lo sviluppo di sistemi avionici.
• Conoscenza dei principali framework MBSE: MagicGrid e Harmony. Conoscenza e applicazione dei principi del Model Driven Architecture (MDA).
• Conoscenza della metodologia Agile
• Conoscenza dei principali Standard di design applicabili e certificazione (RTCA, MIL, FAA, EASA)
• Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX)
• Conoscenza dei principali sistemi avionici con particolare riferimento a sistemi safety critical
• Conoscenza di Open Standard e Govern Reference Architecture (GRA) orientati a velivoli militari di 6th generazione (Pyramid, FACE).
• Conoscenza principi analisi funzionale di requisiti cliente e successiva definizione di specifica di sistema
• Conoscenza principi di design logico di sistemi avionici.
• Conoscenza principi di design fisico preliminare e relativo dimensionamento in ingombro, peso e potenza di un sottosistema avionico di armamento di sesta generazione
• Capacità di definizione di requisiti afferenti sistemi avionici.
• Capacità di generazione e decomposizione di requisiti di sistema e sottosistema
• Partecipazione a sessioni dimostrative periodiche per presentare i risultati delle attività di modellazione agli stakeholders

Competenze comportamentali:

• Capacità a lavorare in team
• Capacità di relazionarsi con differenti culture
• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
• Capacità organizzative e di coordinamento
• Capacità di pianificazione
• Problem solving ed orientamento al risultato
• Curiosità ed attitudine all’apprendimento
• Capacità di public speaking e conduzione meeting

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale

Altro:

Disponibiltà ad esperienza estera per 3/5 anni

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Contract Type:

Permanent