VEL - Avionic SW Test Engineer

Leonardo; Venegono Superiore; Hybrid; EUR 33.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mensa Aziendale

Buoni Welfare 250 € annui

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Benessere e sicurezza

Zusammenfassung

Leonardo è un gruppo industriale internazionale nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza che seleziona un Avionic SW Test Engineer per Venegono Superiore (VA).

La risorsa lavorerà nella piattaforma Trainers Avionic Systems per testare e verificare software avionico conforme DO-178B/C, collaborando con sviluppo, system engineering e controllo qualità.

Qualifikationen

• Buone basi di metodologia di test e test design.
• Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design.
• Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C.
• Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP).
• Conoscenza di Git/Serena Dimension.
• Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS).
• Esperienza nell’utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast).
• Esperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS).

Aufgaben

• Contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conformi DO-178B/C.
• Interagire con team di sviluppo, system engineering e qualità.
• Lavorare presso laboratori di integrazione e partecipare a trasferte se necessarie.

Kenntnisse

Test design

Lua scripting

Python scripting

DO-178B/C

MIL-STD-1553

ARINC429

Git/Serena

DOORS

Static analysis tools

AIRDASS

Ausbildung

Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica

Tools

GNAT SAS

Understand

Polyspace

Vector Cast

AIRDASS

Jobbeschreibung

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic SW Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).

La risorsa verrà inserita nell’ambito della piattaforma Trainers Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità.

Titolo di studio:

preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo.

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

Expert: esperienza 3+ anni nell’ambito dell’attività di SW test

Competenze tecniche:

• Buone basi di metodologia di test e test design
• Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python,
• Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design
• Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C
• Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP)
• Conoscenza di Git/Serena Dimension
• Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
• Esperienza nell’utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast)
• Esperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS)

Nice to have:

• Conoscenza dei linguaggi C o Ada95
• Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY)

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team
• Capacità di comunicazione chiara e sintetica
• Capacità di pianificazione e gestione del tempo
• Capacità di redigere documentazione tecnica
• Problem solving e orientamento al risultato
• Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
• Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
• Rigore procedurale e rispetto degli standard

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale

Conoscenze Informatiche:

• Ottima conoscenza pacchetto Office

Altro:

• L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Venegono. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di opportunità.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motiv