| Unit Manager | 418 |

Etjca Group; Frigento; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio 14 mensilità

RAL 38.000€+ in base all’esperienza

Incentivi semestrali

Piano welfare aziendale

Ticket restaurant 7€/gg

Descrizione del lavoro

Etjca Group, filiale di Napoli, cerca un/una Unit Manager responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale. La figura coordinerà lo staff, pianificherà le strategie commerciali e gestirà budget e KPI per raggiungere gli obiettivi aziendali.

La posizione richiede esperienza manageriale consolidata nel settore HR/APL, forte orientamento commerciale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business e contatti con i clienti.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL o simili servizi HR e staffing.
• Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing.
• Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti.
• Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni.
• Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget.
• Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.

Mansioni

• Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR.
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale.
• Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target.
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente.
• Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive.
• Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.

Conoscenze

Leadership

Sviluppo business

Gestione team

Orientamento commerciale

Gestione budget

Relazioni con clienti

Descrizione del lavoro

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Napoli siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.

Responsabilità principali

• Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale
• Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
• Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive
• Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL
• Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing
• Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti
• Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni
• Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget
• Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali

Cosa Offriamo

• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità
• RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata
• Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale
• Accesso al piano welfare aziendale
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
• L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento
• Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)