Ufficio Fatturazione Attiva l.68/99

LHH; Assago; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto CCNL Terziario/Servizi

RAL indicativa 35.000–40.000€

Buoni pasto 10€

Premio di risultato

Piano welfare aziendale

Formazione e sviluppo professionale

Smart working disponibile

Flessibilità oraria

Job summary

Lhh Divisione DE&I cerca Addetto/a Amministrazione e Fatturazione Attiva da inserire nell’area AFC. Il ruolo concentra le attività sull’amministrazione, contabilità e ciclo attivo, garantendo precisione, puntualità e qualità dei processi di fatturazione.

La risorsa gestirà emissione e scadenze, rinnovi contrattuali, dati anagrafici, prima nota e supporto agli incassi, collaborando con Commerciale e Project Management per ottimizzare i processi.

Qualifications

• Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99.
• Diploma o laurea in economia o affini come indicato.
• Esperienza di 3–4 anni in ambito amministrativo-contabile.
• Predisposizione al lavoro in team e collaborazione interfunzionale.
• Orientamento al cliente e al risultato.

Responsibilities

• Gestione ed emissione della fatturazione attiva.
• Pianificazione e monitoraggio delle scadenze di fatturazione.
• Verifica delle condizioni contrattuali.
• Gestione rinnovi, modifiche contratti, cessazioni ed adeguamenti economici.
• Controllo dati per fatturazione e anagrafiche nei sistemi.
• Registrazione operazioni di prima nota e monitoraggio incassi.
• Assistenza ai clienti su richieste di fatturazione.
• Riconciliazioni contabili e predisposizione di report periodici.

Skills

Lavoro di squadra

Collaborazione interfunzionale

Orientamento al cliente

Precisione

Education

Diploma Ragioneria/OIT Economico (Amministrazione Finanza Marketing)

Laurea Economia o discipline affini

Job description

La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una realtà internazionale operante nel settore dell’efficientamento energetico, un/una Addetto/a Amministrazione e Fatturazione AttivaArt.1 l.68/99 da inserire all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo.

La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative e contabili, con particolare focus sul ciclo attivo e sulla fatturazione di servizi ricorrenti , garantendo precisione, puntualità e qualità dei processi.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione ed emissione della fatturazione attiva;
• Pianificazione e monitoraggio delle scadenze di fatturazione;
• Verifica della corretta applicazione delle condizioni contrattuali;
• Gestione amministrativa di rinnovi, modifiche contrattuali, cessazioni e adeguamenti economici;
• Controllo della completezza e correttezza dei dati necessari alla fatturazione;
• Aggiornamento delle anagrafiche e delle informazioni amministrative nei sistemi gestionali;
• Registrazione delle operazioni di prima nota;
• Monitoraggio degli incassi e supporto nella gestione dei insoluti;
• Assistenza ai clienti per richieste e chiarimenti relativi alla fatturazione;
• Supporto alle attività di riconciliazione e verifica contabile;
• Predisposizione di report amministrativi periodici;
• Collaborazione nella definizione e aggiornamento di procedure e processi amministrativo-contabili;
• Interfaccia costante con le funzioni Commerciale, Project Management e Amministrazione per la gestione di anomalie e richieste operative;
• Supporto alle attività amministrative e contabili dell’area AFC.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99
• Diploma in Ragioneria o Istituto Tecnico Economico (indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing) oppure Laurea in Economia o discipline affini;
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ambito amministrativo-contabile;
• Gradita provenienza da società di servizi, consulenza o studi professionali;
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale;
• Orientamento al cliente e al risultato

Cosa offriamo:

• Contratto CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL indicativa tra 35.000€ e 40.000€, commisurata all’esperienza maturata;
• Buoni pasto da 10€ per ogni giornata lavorata;
• Premio di risultato;
• Piano welfare aziendale;
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale strutturati;
• Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e in crescita;
• Possibilità di smart working in base alle esigenze del ruolo e flessibilità oraria.

#LI-SL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»