Ufficio Fatturazione Attiva l.68/99

LHH Recruitment Solutions; Linate; Hybrid; EUR 35.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

CCNL Terziario

Buoni pasto 10€

Premio di risultato

Piano welfare aziendale

Formazione e sviluppo

Smart working

Orario flessibile

Zusammenfassung

LHH Recruitment Solutions cerca per conto di un’azienda internazionale operante nel settore energetico un addetto/a Amministrazione e Fatturazione Attiva. La risorsa si occuperà di ciclo attivo, emissione fatture e report periodici, collaborando con uffici Commerciale e Project Management.

Offriamo contratto in ambito AFC, RAL 35.000–40.000€, smart working parziale e piano di formazione, con prospettive di crescita in un contesto dinamico.

Qualifikationen

• Diploma Ragioneria o IT Economico o Laurea in Economia o discipline affini.
• Esperienza 3–4 anni in ambito amministrativo-contabile.
• Preferibile provenienza da servizi, consulenza o studi professionali.
• Predisposizione al lavoro in team e collaborazione interfunzionale.
• Orientamento al cliente e al risultato.

Aufgaben

• Gestione ed emissione della fatturazione attiva.
• Pianificazione e monitoraggio delle scadenze di fatturazione.
• Verifica delle condizioni contrattuali.
• Gestione rinnovi, modifiche contrattuali, cessazioni e adeguamenti economici.
• Controllo dati necessari alla fatturazione e aggiornamento anagrafiche.
• Registrazione delle operazioni di prima nota
• Monitoraggio degli incassi e supporto agli insoluti
• Assistenza ai clienti su richieste di fatturazione
• Riconciliazione contabile e definizione di procedure AFC

Kenntnisse

Lavoro di squadra

Gestione contabile

Attenzione al cliente

Orientamento al risultato

Categorie protette

Ausbildung

Diploma Ragioneria / IT Economico

Laurea in Economia o discipline affini

Jobbeschreibung

La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una realtà internazionale operante nel settore dell’efficientamento energetico, un/una Addetto/a Amministrazione e Fatturazione Attiva Art.1 l.68/99 da inserire all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo. La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative e contabili, con particolare focus sul ciclo attivo e sulla fatturazione di servizi ricorrenti , garantendo precisione,puntualità e qualità dei processi.

Responsabilità

• Gestione ed emissione della fatturazione attiva;
• Pianificazione e monitoraggio delle scadenze di fatturazione;
• Verifica della corretta applicazione delle condizioni contrattuali;
• Gestione amministrativa di rinnovi, modifiche contrattuali, cessazioni e adeguamenti economici;
• Controllo della completezza e correttezza dei dati necessari alla fatturazione;
• Aggiornamento delle anagrafiche e delle informazioni amministrative nei sistemi gestionali;
• Registrazione delle operazioni di prima nota;
• Monitoraggio dei incassi e supporto nella gestione degli insoluti;
• Assistenza ai clienti per richieste e chiarimenti relativi alla fatturazione;
• Supporto alle attività di riconciliazione e verifica contabile;
• Predisposizione di report amministrativi periodici;
• Collaborazione nella definizione e aggiornamento di procedure e processi amministrativo-contabili;
• Interfaccia costante con le funzioni Commerciale, Project Management e Amministrazione per la gestione di anomalie e richieste operative;
• Supporto alle attività amministrative e contabili dell’area AFC.

Profilo

ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette Art.1 L.68/99
• Diploma in Ragioneria o Istituto Tecnico Economico (indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing) oppure Laurea in Economia o discipline affini;
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ambito amministrativo-contabile;
• Gradita provenienza da società di servizi, consulenza o studi professionali;
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale;
• Orientamento al cliente e al risultato

Cosa offriamo:

• Contratto CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL indicativa tra 35.000€ e 40.000€, commisurata all’esperienza maturata;
• Buoni pasto da 10€ per ogni giornata lavorata;
• Premio di risultato;
• Piano welfare aziendale;
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale strutturati;
• Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e in crescita;
• Possibilità di smart working in base alle esigenze del ruolo e flessibilità oraria.

#LI-SL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»