Treasury Junior Officer

Maire; Lazio; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible benefits

Premio di partecipazione

Descrizione del lavoro

MAIRE S.p.A. cerca un/una Treasury Junior Officer da inserire nella Funzione Treasury For Business Unit STS.

La risorsa si occuperà delle operazioni di tesoreria, gestione liquidità, previsioni di cash flow e supporto alle attività di finanziamento e reporting al management. Si richiede laurea in economia/finanza, stage in Treasury, inglese fluente e predisposizione al lavoro in team.

Competenze

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Stage breve in ambito Treasury, Cash Management o Corporate Finance in contesti multinazionali.
• Approccio analitico, curioso e proattivo.
• Organizzazione e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare in team interfunzionali.
• Inglese fluente.

Mansioni

• registrazione quotidiana degli incassi e dei pagamenti e riconciliazione conti
• cash management e monitoraggio liquidità a livello di Gruppo
• previsioni di cash flow e analisi degli scostamenti
• finanziamenti infragruppo e operazioni di finanziamento interno
• cash pooling, interessi, riconciliazioni e ottimizzazione liquidità
• monitoraggio esposizione cambio e supporto coperture
• reporting tesoreria per il management
• implementazione miglioramento sistemi Treasury Management
• conformità alle policy interne e normative
• supporto attività M&A e integrazione società acquisite
• collaborazione con Finance e Accounting nelle attività di reporting

Conoscenze

Mentalità analitica

Proattività

Organizzazione

Lavoro di squadra

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Economia/Finanza

Strumenti

Microsoft Excel

Piteco

SAP Treasury

Descrizione del lavoro

MAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti. Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated E&C Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari. Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone.

MAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una Treasury Junior Officer da inserire nella Funzione Treasury For Business Unit STS.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Responsabilità principali

• operazioni di Tesoreria: registrazione quotidiana degli incassi e dei pagamenti, riconciliazione degli estratti conto bancari (tramite sistemi TMS/ERP) e gestione operativa dei rapporti con gli istituti bancari
• svolgere le attività quotidiane di cash management, inclusi il monitoraggio dei saldi bancari e delle posizioni di liquidità a livello di Gruppo
• supportare la predisposizione delle previsioni di cash flow a breve/medio/lungo termine e delle analisi degli scostamenti rispetto ai risultati effettivi
• gestire e monitorare i finanziamenti infragruppo e le operazioni di finanziamento interno
• gestire e monitorare le attività di cash pooling del Gruppo, inclusi saldi infragruppo, calcolo degli interessi, riconciliazioni e ottimizzazione della liquidità
• supportare le attività di gestione dell'indebitamento, inclusi utilizzi e rimborsi di finanziamenti, monitoraggio dei covenant e relativa reportistica
• mantenere i rapporti con gli istituti bancari e supportare l'amministrazione dei conti correnti e dei servizi bancari
• supportare il monitoraggio dell'esposizione al rischio cambio e assistere nell'esecuzione e nel follow-up delle operazioni di copertura (hedging)
• contribuire alle attività di reporting di tesoreria per il management
• partecipare all'implementazione e al miglioramento continuo dei sistemi di Treasury Management e dei processi finanziari
• garantire la conformità alle policy interne di tesoreria, alle normative bancarie e ai requisiti di corporate governance
• supportare le attività di Mergers&Acquisitions e l'integrazione delle società acquisite nei processi e nei sistemi di Tesoreria del Gruppo.
• collaborare con i team Finance e Accounting nelle attività di reporting di tesoreria di fine mese e fine anno.

Requisiti e competenze richieste

• laurea in Economia, Finanza o discipline affini
• breve esperienza di stage in ambito Treasury, Cash Management e/o Corporate Finance, preferibilmente in contesti multinazionali e organizzazioni complesse
• approccio analitico, curioso e proattivo
• capacità organizzative e orientamento al risultato
• attitudine a lavorare efficacemente in team interfunzionali
• conoscenza avanzata di Microsoft Excel – eventuale esperienza su sistemi di Treasury Management (ad esempio Piteco, SAP Treasury) sarà considerata un plus
• inglese fluente

Inquadramento contrattuale

Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante (36 mesi); CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); Livello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.

Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 31.041,50. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione: è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; rispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.

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