Treasury & Guarantee Specialist

LHH; Vicenza; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare CCNL/aziendale

Smart working

Descrizione del lavoro

LHH cerca una risorsa da inserire nell’area Tesoreria per gestire assicurazioni e garanzie delle società del Gruppo, coordinando scadenze, documentazione e rapporti con interlocutori interni ed esterni.

La risorsa sarà coinvolta nella razionalizzazione dei processi, monitoraggio di polizze e fideiussioni, supporto alle gare e ai contratti, con focus su costi e riduzione dei rischi.

Requisiti: Laurea in Economia/Finanza, 3–4 anni di esperienza, Excel avanzato e inglese. Sede: Vicenza.

Competenze

• Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza 3–4 anni maturata in ambito Tesoreria/Finance/Amministrazione e/o gestione di assicurazioni e garanzie.
• Necessaria conoscenza delle principali polizze assicurative aziendali e delle garanzie fideiussorie e cauzionali.
• Conoscenza dei principali processi e strumenti relativi alla gestione delle garanzie bancarie e assicurative.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Preferibile conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.

Mansioni

• Gestione e presidio del portafoglio assicurativo delle società del Gruppo, garantendo l’aggiornamento della documentazione e il monitoraggio delle relative scadenze.
• Gestione delle cauzioni e delle garanzie richieste nell’ambito dei rapporti commerciali e delle commesse del Gruppo.
• Richiesta di emissione, rinnovo, modifica e svincolo delle garanzie fideiussorie e delle altre forme di garanzia di competenza.
• Monitoraggio delle scadenze relative a polizze, cauzioni, fideiussioni e garanzie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste.
• Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’emissione e il rinnovo delle garanzie.
• Gestione dei rapporti con compagnie assicurative, broker, banche, intermediari e altri soggetti coinvolti.
• Coordinamento con le funzioni aziendali interessate per la gestione delle assicurazioni e delle garanzie, ivi inclusa la richiesta di garanzie per la partecipazione alle gare, per la stipula dei contratti e la raccolta della documentazione utile allo svincolo parziale o totale delle stesse.
• Supporto alle funzioni aziendali nella definizione delle esigenze assicurative e nella corretta individuazione delle garanzie necessarie.
• Verifica delle condizioni delle polizze e delle garanzie, segnalando eventuali criticità, anomalie o necessità di aggiornamento.
• Monitoraggio dei costi assicurativi e delle commissioni connesse alle garanzie, contribuendo all’individuazione di opportunità di ottimizzazione.
• Gestione e aggiornamento di un database/scadenziario centralizzato relativo alle polizze, alle cauzioni e alle garanzie del Gruppo.
• Predisposizione di reportistica periodica relativa al portafoglio assicurativo e alle garanzie in essere.
• Supporto nella gestione delle richieste di risarcimento e dei sinistri, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti e con i consulenti/broker assicurativi.
• Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alle coperture assicurative e alle garanzie.
• Contributo alla definizione e implementazione di procedure interne per una gestione uniforme e strutturata delle assicurazioni e delle cauzioni del Gruppo.

Conoscenze

Inglese (buona conoscenza)

Formazione

Laurea in Economia/Finanza/Giurisprudenza

Strumenti

Excel

ERP sistemi

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte dell’area Treasury di un’azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione.

Responsabilità

La figura ricercata sarà responsabile della gestione e del presidio delle assicurazioni e delle cauzioni delle società del Gruppo, assicurando un coordinamento strutturato delle attività, il monitoraggio delle relative scadenze e la corretta gestione della documentazione e dei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni. La persona contribuirà alla razionalizzazione e all’efficientamento dei processi di gestione delle garanzie e delle coperture assicurative, favorendo una maggiore centralizzazione delle attività e un presidio puntuale delle relative scadenze, con l’obiettivo di ottimizzare i costi e ridurre i rischi operativi. Nello specifico si occuperà di:

• Gestione e presidio del portafoglio assicurativo delle società del Gruppo, garantendo l’aggiornamento della documentazione e il monitoraggio delle relative scadenze;
• Gestione delle cauzioni e delle garanzie richieste nell’ambito dei rapporti commerciali e delle commesse del Gruppo;
• Richiesta di emissione, rinnovo, modifica e svincolo delle garanzie fideiussorie e delle altre forme di garanzia di competenza;
• Monitoraggio delle scadenze relative a polizze, cauzioni, fideiussioni e garanzie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste;
• Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’emissione e il rinnovo delle garanzie;
• Gestione dei rapporti con compagnie assicurative, broker, banche, intermediari e altri soggetti coinvolti;
• Coordinamento con le funzioni aziendali interessate per la gestione delle assicurazioni e delle garanzie, ivi inclusa la richiesta di garanzie per la partecipazione alle gare, per la stipula dei contratti e la raccolta della documentazione utile allo svincolo parziale o totale delle stesse;
• Supporto alle funzioni aziendali nella definizione delle esigenze assicurative e nella corretta individuazione delle garanzie necessarie;
• Verifica delle condizioni delle polizze e delle garanzie, segnalando eventuali criticità, anomalie o necessità di aggiornamento;
• Monitoraggio dei costi assicurativi e delle commissioni connesse alle garanzie, contribuendo all’individuazione di opportunità di ottimizzazione;
• Gestione e aggiornamento di un database/scadenziario centralizzato relativo alle polizze, alle cauzioni e alle garanzie del Gruppo;
• Predisposizione di reportistica periodica relativa al portafoglio assicurativo e alle garanzie in essere;
• Supporto nella gestione delle richieste di risarcimento e dei sinistri, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti e con i consulenti/broker assicurativi;
• Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alle coperture assicurative e alle garanzie;
• Contributo alla definizione e implementazione di procedure interne per una gestione uniforme e strutturata delle assicurazioni e delle cauzioni del Gruppo.

Profilo

Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini;
• Preferibile esperienza, di almeno 3/4 anni, maturata in ambito Tesoreria, Finance, Amministrazione e/o nella gestione di assicurazioni e garanzie;
• Necessaria conoscenza delle principali tipologie di polizze assicurative aziendali e delle garanzie fideiussorie e cauzionali;
• Conoscenza dei principali processi e strumenti relativi alla gestione delle garanzie bancarie e assicurative;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Preferibile conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.

Completano il profilo responsabilità, puntualità, proattività, ottime capacità relazionali e ottime doti di problem solving.

Sede di lavoro

Vicenza (VI)

Inquadramento

CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior

Range di RAL

35.000 – 45.000 euro

Benefit

• buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»