Transformation Project Coordinator (Temporary)

Richemont; Piemonte; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Bonus annuo 6% RAL

Job summary

Richemont cerca un Transformation Project Coordinator (temporary) per il Polo Manifatturiero di Torino. Il ruolo coordina progetti di trasformazione, monitorizza avanzamento, gestisce rischi e documentazione, e supporta la gestione del budget all’interno di un contesto internazionale.

Si richiede laurea in ingegneria gestionale o management, competenze in PowerPoint/Excel, e una forte propensione al lavoro collaborativo in ambiente produttivo.

Qualifications

• Minimo 3 anni di esperienza nella guida di progetti strategici, preferibilmente in ambito industriale.
• Laurea in Ingegneria Gestionale o Management dell’Informazione e della Comunicazione Aziendale.
• Ottima conoscenza di PowerPoint ed Excel.

Responsibilities

• Coordinare progetti di trasformazione gestendo pianificazione, esecuzione e monitoraggio.
• Mantenere documentazione di progetto aggiornata e accessibile agli stakeholder.
• Facilitare comunicazioni efficaci tra team e stakeholder esterni e preparare report.

Skills

Gestione progetti

Leadership

Visione strategica

Comunicazione

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale o Management dell’Informazione e della Comunicazione Aziendale

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.

LA TUA MISSIONE

Per il nostro Polo Manifatturiero di Torino, siamo alla ricerca di un Transformation Project Coordinator (temporary) altamente organizzato e proattivo da inserire nel nostro team di Trasformazione.

Responsabilità:

• Coordinamento del progetto: gestire in autonomia la pianificazione, l’esecuzione ed il monitoraggio dei progetti di trasformazione.
• Gestione della Documentazione: Mantenere una documentazione di progetto completa, inclusi piani di progetto, rapporti sullo stato di avanzamento e richieste di modifica assicurandone l'aggiornamento, l'accuratezza e l'accessibilità per gli stakeholder pertinenti.
• Comunicazione: Facilitare una comunicazione efficace tra i membri del team di progetto e gli stakeholder esterni. Preparare e distribuire aggiornamenti di progetto, presentazioni e rapporti.
• Monitoraggio Rischi e Problemi: Supportare l'identificazione, il monitoraggio e l'escalation dei rischi e dei problemi di progetto, in stretta collaborazione con il Responsabile della Trasformazione.
• Supporto al Budget: Fornire supporto amministrativo per il monitoraggio del budget di progetto.
• Coinvolgimento degli Stakeholder: Coinvolgere diversi stakeholder tra le diverse entità, rispettando le diverse esigenze locali e degli altri Poli.
• Miglioramento dei Processi: Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie e degli strumenti di project management all'interno del team di Trasformazione.

JOB PROFILE:

• Competenze Tecniche: Padronanza delle metodologie di gestione di progetti e programmi, con esperienza(minimo 3 anni) nella guida di progetti strategici idealmente in un ambiente industriale.
• Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale o in Management dell’Informazione e della Comunicazione Aziendale.
• Competenze Informatiche: Ottima conoscenza e utilizzo di PowerPoint e Excel.
• Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua francese.
• Competenze Trasversali: Leadership: Comprovata capacità di influenzare e supportare team trasversali in un contesto internazionale.
• Gestione Progetti e Programmi: Familiarità con le metodologie di gestione di progetti, con esperienza (anche breve) nella guida di progetti strategici.
• Visione Strategica: Attitudine a comprendere le sfide strategiche e a identificare le leve di trasformazione.
• Facilitazione e Collaborazione: Competenze nella facilitazione di riunioni e capacità di comunicare efficacemente con diversi interlocutori.

Pacchetto retributivo

• C.C.N.L. Orafo Industria
• Range salariale annuo 33.000€--40.000€
• Bonus annuo: 6% RAL
• Mensa aziendale

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