Team Leader Controllo Numerico

IT13 PGI S.p.A.; Torino; Presencial; EUR 31.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cartier Italia cerca un Team Leader per il sito di Torino. La risorsa coordinerà un gruppo di circa 10-15 operatori all’interno dell’unità di produzione componenti, garantendo il rispetto degli obiettivi di sicurezza, performance e qualità e gestendo il passaggio tra i turni.

Il ruolo prevede responsabilità gerarchiche sul team, organizzazione delle attività quotidiane, monitoraggio delle performance macchina e rispetto dei processi di fabbricazione.

Formación

• Esperienza nella gestione di piccoli team (almeno 1 anno).
• Qualifica o diploma tecnico.
• Conoscenza macchine CNC e lettura del disegno meccanico.
• Capacità di utilizzare strumenti di misura e Excel.
• Competenze organizzative, analitiche e comunicative.
• Disponibilità a lavorare sui tre turni.

Responsabilidades

• Garantire oltre alla propria produzione anche quella del team a lui assegnato durante il turno di lavoro.
• Organizzare il lavoro giornaliero del gruppo, monitorando la quantità di consegne del giorno in accordo al piano di produzione.
• Effettuare il monitoraggio e la gestione delle performance delle macchine.
• Garantire la corretta applicazione dei processi di fabbricazione.
• Effettuare richieste di manutenzione a guasto e garantire la corretta applicazione delle procedure di auto manutenzione.
• Organizzare e assicurare il corretto svolgimento delle riunioni del gruppo e del passaggio di consegne durante il cambio turno.
• Gestire la riconciliazione delle quantità dell’Ordine di Fabbricazione, qualora necessario, con il supporto della pianificazione.
• Gestire il personale dal punto di vista amministrativo (permessi, ferie, ecc.).
• Sostenere la crescita delle persone valorizzando prestazioni, potenziale e l’approccio polivalente e policompetente, in accordo con il Responsabile Gruppo di Produzione.
• Facilitare lo sviluppo di un clima di lavoro basato su collaborazione e cooperazione, al fine di ottenere il raggiungimento degli obiettivi del team.
• Gestire la valutazione della performance e dello sviluppo e il colloquio di sviluppo.
• Garantire il rispetto delle norme di salute, sicurezza per il proprio gruppo, in qualità di preposto per la sicurezza.
• Garantire la security del materiale prezioso e il rispetto del sistema di segnalazione eventi.
• Garantire l’applicazione delle regole in merito all’aggiornamento delle procedure inventariali del team a lui assegnato.

Conocimientos

Team leadership

Organizzazione lavoro

Analisi problemi

Comunicazione assertiva

Educación

Diploma tecnico

Herramientas

Macchine CNC (Fresatrici/Torni)

Lettura disegno meccanico

Strumenti di misura

Excel

Descripción del empleo

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity. PGI SpA, polo di produzione italiano di Cartier Joaillierie, cerca un Team Leader sul sito di Torino. La risorsa lavorerà all'interno dell'unità di produzione componenti e in particolare nel reparto di Controllo Numerico e il suo principale obiettivo sarà quello di assicurare i volumi pianificati attraverso la propria produzione e quella del gruppo assegnato, nel rispetto degli obiettivi in termini di sicurezza, performance e qualità, svolgendo il ruolo di responsabile gerarchico di un gruppo di circa 10-15 operatori.

Le sue principali responsabilità saranno:

• Garantire oltre alla propria produzione anche quella del team a lui assegnato durante il turno di lavoro.
• Organizzare il lavoro giornaliero del gruppo, monitorando la quantità di consegne del giorno in accordo al piano di produzione.
• Effettuare il monitoraggio e la gestione delle performance delle macchine.
• Garantire la corretta applicazione dei processi di fabbricazione.
• Effettuare richieste di manutenzione a guasto e garantire la corretta applicazione delle procedure di auto manutenzione.
• Organizzare e assicurare il corretto svolgimento delle riunioni del gruppo e del passaggio di consegne durante il cambio turno.
• Gestire la riconciliazione delle quantità dell’Ordine di Fabbricazione, qualora necessario, con il supporto della pianificazione.
• Gestire il personale dal punto di vista amministrativo (permessi, ferie, ecc.).
• Sostenere la crescita delle persone valorizzando prestazioni, potenziale e l’approccio polivalente e policompetente, in accordo con il Responsabile Gruppo di Produzione.
• Facilitare lo sviluppo di un clima di lavoro basato su collaborazione e cooperazione, al fine di ottenere il raggiungimento degli obiettivi del team.
• Gestire la valutazione della performance e dello sviluppo e il colloquio di sviluppo.
• Garantire il rispetto delle norme di salute, sicurezza per il proprio gruppo, in qualità di preposto per la sicurezza.
• Garantire la security del materiale prezioso e il rispetto del sistema di segnalazione eventi.
• Garantire l’applicazione delle regole in merito all’aggiornamento delle procedure inventariali del team a lui assegnato.

Requisiti richiesti:

• Esperienza: Aver maturato un’esperienza di gestione di piccoli team di almeno un anno.
• Titolo di Studio: Qualifica o diploma tecnico.
• Abilità tecniche: Conoscenza e capacità nell'utilizzo di macchine a Controllo Numerico (Frese/Torni), conoscenza utensilieria, lettura del disegno meccanico avanzata e dei piani di controllo, utilizzo strumenti di misura, conoscenza di base di Excel.
• Soft Skills Capacità di organizzazione del lavoro, capacità di analisi oggettiva delle problematiche, criticità e priorità, capacità di comunicare in maniera chiara e assertiva, capacità di ascolto e di empatia, capacità di creare spirito di squadra.
• Disponibilità a lavorare sui tre turni a rotazione (7-15/15-23/23-7).
• Pacchetto retributivo C.C.N.L. Orafo Industria Range salariale annuo 31-45 K € Bonus annuo: 6% RAL Mensa aziendale e buono pasto da 8€ per turno notturno.

In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.