Training Specialist - categorie protette (L. 68/99)

RISORSE SPA; Bologna; Presencial; EUR 26.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Risorse SpA ricerca per un'importante azienda nel settore IT un/a Training Specialist appartenente alle categorie protette. La risorsa, inserita nel dipartimento HR, si occuperà della gestione dei progetti formativi aziendali e dello sviluppo delle competenze e del benessere dei dipendenti.

Nello specifico, gestirà i processi formativi a 360°, monitorerà attività e interlocutori, contribuirà a progetti di Diversity, Equity & Inclusion e favorirà l'onboarding attraverso welcoming day.

Formación

• Laurea in Psicologia o discipline umanistiche.
• Almeno 2 anni di esperienza HR, preferibilmente in formazione.
• Interesse per Diversity, Equity & Inclusion.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile (L. 68/99).
• Buone doti comunicative e relazionali.

Responsabilidades

• Gestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione del servizio.
• Monitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni.
• Contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di Diversity, Equity & Inclusion.
• Raccogliere feedback relativi alle attività formative.
• Promuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day.

Conocimientos

Comunicazione efficiente

Inglese buono

Relazioni interpersonali

Educación

Laurea in Psicologia o discipline umanistiche

Herramientas

Pacchetto Office

Gestionali aziendali

Descripción del empleo

Risorse SpA, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda operante nel settore IT un/a:

Training Specialist appartenente alle categorie protette

La risorsa, inserita nel dipartimento HR, si occuperà della gestione dei progetti formativi aziendali, favorendo lo sviluppo delle competenze e del benessere dei dipendenti e la diffusione di una cultura aziendale inclusiva.

Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• gestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione dei servizio;
• monitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni);
• contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di Diversity&Inclusion;
• raccogliere feedback relativi alle attività formative;
• promuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day favorendo la diffusione della cultura e delle policy aziendali.

laurea in Psicologia o materia umanistiche;

esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR e, preferibilmente, in un ruolo focalizzato sulla Formazione;

interesse verso le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion;

buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali);

buone doti comunicative e relazionali;

appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99.

Altre informazioni:

Contratto a tempo indeterminato;

Range retributivo: RAL 26.000-35.000 euro