Trabajadora Social

SALOG; Calla; On-site; EUR 6,900 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde el primer día laboral

ESSALUD, SCTR, VIDA LEY

Buen clima laboral

Convenios corporativos

Job summary

SALOG busca un Trabajador Social para su sede Callao. Se encargará de gestionar trámites de seguridad social y programas de bienestar para empleados, con foco en mejorar la calidad de vida y el clima laboral.

Requiere licenciatura en Trabajo Social, colegiatura vigente y al menos 2 años de experiencia. Se valoran habilidades de empatía, creatividad y proactividad. Horario de lunes a viernes, con planilla desde el primer día.

Qualifications

• Licenciatura en Trabajo Social con colegiatura vigente.
• Mínimo 2 años de experiencia en bienestar social o afines.
• Disponibilidad de laborar de lunes a viernes 8:00 a 17:30.
• Debe ser creativo, empático, innovador y proactivo.

Responsibilities

• Gestión de trámites de seguros médicos y renovaciones (SCTR, VIDA LEY, EPS, etc.).
• Desarrollar y gestionar programas de bienestar para colaboradores.
• Liderar iniciativas para mejorar el clima laboral y la convivencia.
• Gestión de trámites en EsSalud y reportes de accidentes de trabajo.
• Realizar visitas domiciliarias hospitalarias cuando se requiera.

Skills

Trabajo Social

Empatía

Proactividad

MS Office

Horarios 8-5:30

Education

Licenciatura en Trabajo Social

Tools

MS Office

Job description

Somos una empresa peruana que viene implementando mejoras sustanciales en el sistema de abastecimiento de medicamentos e insumos médicos en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Trabajador Social - Sede Callao.

Requisitos

• Licenciada en Trabajo Social con Colegiatura.
• Mínima de 2 años en el área Bienestar Social o afines.
• Deseable MS Office – nivel intermedio
• Disponibilidad de laborar de L-V 8 AM A 5:30 PM
• Ser creativo, empático, innovador, proactivo.

Funciones

• Realizar canje de los descansos médicos particulares en la plataforma VIVA.
• Gestionar las renovaciones, inclusiones, exclusiones y demás tramites con los seguros médicos de la empresa como SCTR, VIDA LEY, FOLA, EPS, ETC.
• Desarrollar y gestionar la formulación y ejecución de Programas de Bienestar (campañas médicas, esparcimiento, campeonatos, entre otros) a fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores de la organización.
• Liderar las actividades del área para fomentar el buen clima laboral del personal como cumpleaños, y otras actividades de integración.
• Realizar la gestión completa de tramites en EsSalud (Inscripción de derechohabientes, solicitud de lactancia, canje de descansos médicos particulares, solicitud de prestaciones económicas por incapacidad temporal y maternidad).
• gestionar la recuperación de los subsidios.
• Recibir el reporte del Accidente de trabajo por parte del área correspondiente; asesorando y coordinando las atenciones derivadas de estos, para el seguimiento respectivo.
• Realizar visitas domiciliarias hospitalarias si el caso lo requiere, al personal que se encuentra hospitalizado o con descanso médico prolongado.
• Llevar el control y hacer seguimiento de la vigencia de los carnets de sanidad de los colaboradores
• Orientar a los colaboradores en temas de atención médica, tramites, etc.
• Desarrollar y actualizar los indicadores propios al área de bienestar social.
• Implementar y actualizar en coordinación con la jefatura de recursos humanos los procedimientos, formatos, políticas y manuales del área.
• Abarcar y brindar estrategias en clima laboral

Beneficios

• planilla desde el primer día labores
• ESSALUD, SCTR, VIDA LEY
• Buen clima laboral
• Convenios corporativos