TIROCINIO/STAGE Ufficio HR/Formazione - Sirio Spa

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Ravenna; In loco; EUR 5580 - 8928; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese mensile

Progetto formativo personalizzato

Affiancamento costante

Descrizione del lavoro

Sirio Spa a Ravenna cerca un/una tirocinante per l'ufficio HR. Il/la tirocinante supporterà la gestione dei programmi formativi, in particolare su sicurezza sul lavoro e HACCP. La posizione prevede l'affiancamento a professionisti HR e offre un rimborso spese mensile, con un progetto formativo personalizzato. L'orario di lavoro è valutabile part-time. È richiesta una buona capacità organizzativa e competenze digitali, inclusa la conoscenza di Excel.

Competenze

• Conoscenze di base in ambito HR – Risorse Umane e formazione.
• Comprovata capacità di pianificazione e monitoraggio scadenze.
• Resilienza e capacità di adattamento in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Supportare la gestione dei programmi formativi obbligatori.
• Organizzare corsi relativi alla sicurezza sul lavoro.
• Gestire processi amministrativi con software HR.

Conoscenze

Buone capacità organizzative

Proattività

Orientamento al problem-solving

Dimestichezza digitale

Strumenti

Excel

Software gestionale HR

Descrizione del lavoro

TIROCINIO/STAGE Ufficio HR/Formazione - Sirio Spa

Sirio Spa Ravenna, Italia Altro In presenza

Descrizione azienda

Sirio S.p.A. nasce a Ravenna nel 1993 come operatore professionale nel settore della ristorazione commerciale. Oggi Sirio è un successo imprenditoriale con 80 punti vendita nel Paese, oltre 600 dipendenti e una chiara missione: accogliere ogni persona dandole il comfort, il ristoro e il calore di cui ha bisogno.

Posizione

Il/La tirocinante supporterà la gestione dei programmi formativi obbligatori, con focus su corsi di sicurezza sul lavoro (generale e specifica, rischio alto/basso, antincendio, primo soccorso), sicurezza alimentare HACCP e altre normative. Verrà guidato/a nell'intero ciclo dei processi formativi – dalla mappatura fabbisogni alla verifica dell’efficacia – imparando a ottimizzare procedure interne e proponendo miglioramenti di processo, anche tramite upgrade digitali.

Attività principali (con formazione dedicata):

• Supporto all'organizzazione di corsi su sicurezza generale/specifica (RLS, RSPP, DVR), sicurezza alimentare HACCP, primo soccorso e antincendio, imparando a gestire enti di riferimento e piattaforme e-learning dedicate;
• Mappatura fabbisogni formativi, pianificazione calendari e monitoraggio scadenze per compliance normativa e contrattuale;
• Gestione processi amministrativi (iscrizioni, registri, attestati) tramite software gestionale HR;
• Affiancamento all’Ufficio Risorse Umane in altre attività (selezione, reportistica e amministrazione);
• Conoscenze di base in ambito HR – Risorse Umane, formazione e compliance; informazione generale sulla normativa sicurezza;
• Buone capacità organizzative, metodicità e proattività; comfort con Excel e dimestichezza digitale;
• Resilienza e orientamento al problem-solving.

Altre informazioni

• Tirocinio della durata di 6 mesi, rimborso spese mensile e progetto formativo personalizzato;
• Affiancamento costante all’interno dell’ufficio HR;
• Sede: Ravenna; orario 8.30 – 12.30 e 13.30 – 17.30, valutabile part-time.