TIROCINIO HR Recruiter - Roma

Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS; Roma; In loco; EUR 7800 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage 3-6 mesi alternato

Formazione e Supervisione

Sviluppo Professionale

Descrizione del lavoro

La Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS, con sede a Roma, cerca un tirocinante HR Recruiter per supportare il ciclo completo della selezione: screening, colloqui e gestione candidati.

Offriamo uno stage curriculare o extracurriculari di 3-6 mesi, part-time o a tempo pieno, con formazione, supervisione e opportunità di crescita all'interno dell’organizzazione no-profit.

Competenze

• Formazione: Laurea o iscrizione a corsi in Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione, Giurisprudenza.
• Ottima conoscenza dell’inglese (C1).
• Competenze digitali per supportare la ricerca e selezione.

Mansioni

• Screening e analisi critica per individuare competenze tecniche e trasversali.
• Stesura di Job Description con supporto IA.
• Gestione candidati: comunicazioni, pianificazione colloqui e feedback al team HR.
• Database & Privacy: aggiornare il database candidati nel rispetto della data protection.
• Archivio documentale: gestione documentale delle pratiche HR.

Conoscenze

Inglese (C1)

Comunicazione efficace

Attenzione ai dettagli

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Psicologia

Descrizione del lavoro

TIROCINIO HR Recruiter - Roma

Dal 1987 la Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS si impegna a difendere i bambini e gli adolescenti da ogni forma di abuso e violenza, promuovendo una cultura del rispetto dei loro diritti sanciti dalla Convenzione ONU sui diritti dell'infanzia. Attraverso i propri servizi, la Fondazione offre risposte concrete alle richieste di aiuto da parte di bambini e adolescenti, collaborando quotidianamente con Istituzioni, Enti del Terzo Settore e Autorità Competenti. Telefono Azzurro è alla ricerca di un tirocinante motivato ed entusiasta per supportare le attività di reclutamento e selezione del personale nell'ambito delle Risorse Umane. Un’opportunità di crescita in un contesto multidisciplinare, finalizzata ad acquisire competenze pratiche nella ricerca e selezione di profili specializzati nel No Profit e nella tutela dei diritti dell’infanzia.

Responsabilità in Affiancamento

Inserito nel team Risorse Umane, il tirocinante supporterà il ciclo di vita della selezione:

• Screening e Analisi Critica: Collaborare al processo di selezione affinando la capacità di individuare nei candidati le competenze tecniche e trasversali necessarie per rispondere alle sfide e alle dinamiche tipiche del contesto no-profit.
• Stesura di Job Description: Collaborare nella redazione di annunci utilizzando come supporto gli strumenti di intelligenza artificiale.
• Gestione Candidati: Gestire le comunicazioni con i candidati, pianificare i colloqui e partecipare attivamente alle sessioni di intervista, fornendo feedback al team HR sulla coerenza dei profili rispetto al ruolo.
• Database & Privacy: Contribuire all'aggiornamento del database dei candidati garantendo accuratezza e approfondendo gli standard di Data Protection e riservatezza fondamentali per la tutela dei minori.
• Archivio Documentale: Collaborare alla raccolta della documentazione relativa alle pratiche HR.

Requisiti

• Formazione: Titolo di laurea o iscrizione a corsi di laurea in Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione, Giurisprudenza.
• Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese (C1).
• Digital Skills: Eccellenti capacità di utilizzo di strumenti e piattaforme digitali al fine di supportare le attività di ricerca e selezione.
• Competenze Trasversali: Ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e attitudine al lavoro di squadra.
• Preferenziale: Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane, Recruitment ed esperienze all’estero.

Cosa Offriamo

• Stage Curriculare o Extracurriculare (3-6 mesi): Part-time o a tempo pieno.
• Formazione e Supervisione: Percorso di apprendimento strutturato sui processi di selezione e valutazione.
• Sviluppo Professionale: Possibilità di crescita all'interno dell'organizzazione e ambiente di lavoro stimolante.

Sede di Lavoro

Roma

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto della normativa vigente (L. 903/77)