Tirocinante HR – Safety e Recruiting

T-Defence; Roma; In loco; EUR 7600 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso mensile €800

Buoni pasto €10/giorno

Descrizione del lavoro

Next Ingegneria dei Sistemi, azienda del Gruppo T-Defence, cerca un/una tirocinante da inserire nel dipartimento HR con focus su salute e sicurezza sul lavoro (Safety) e attività di recruiting. Il percorso prevede training on the job e affiancamento a figure senior per acquisire autonomia.

La risorsa supporterà la gestione documentazione Safety, monitoraggio adempimenti, formazione obbligatoria, raccolta dati e onboarding, collaborando con le varie funzioni e partecipando alle attività di

Competenze

• Laurea o percorso di studi in prevenzione, ingegneria, sicurezza sul lavoro, HR, psicologia del lavoro, giurisprudenza o discipline affini.
• Spiccato interesse per salute e sicurezza sul lavoro e per attività di recruiting.
• Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Supporto nella gestione e aggiornamento della documentazione relativa a salute e sicurezza sul lavoro.
• Collaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety.
• Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
• Raccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety.
• Supporto nelle attività di onboarding, recruitment e gestione candidati.

Conoscenze

Interesse HR

Formazione

Laurea in prevenzione

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Next Ingegneria dei Sistemi, azienda del Gruppo T-Defence, è alla ricerca di un/una Tirocinante da inserire all’interno del dipartimento HR, con l’obiettivo di supportare principalmente le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro (Safety), contribuendo al contempo alle attività di Recruiting.

La risorsa avrà l’opportunità di conoscere da vicino i processi aziendali in ambito Safety, collaborando con le diverse funzioni interne e acquisendo esperienza anche nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati.

Descrizione dell'attività:

Il/la candidato/a verrà inserito/a in un percorso iniziale di training on the job, un periodo di affiancamento a figure senior, al fine di acquisire autonomia nei seguenti campi:

• Supporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
• Collaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety;
• Supporto nell’organizzazione e nella gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza;
• Raccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety;
• Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle attività di prevenzione e sicurezza;
• Supporto nelle attività di audit, verifiche e miglioramento dei processi di sicurezza.
• Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
• Screening dei CV e individuazione dei profili in linea con le esigenze aziendali;
• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione dei candidati;
• Aggiornamento dei database e dei sistemi HR;
• Collaborazione alle attività di onboarding e alle iniziative del team HR.

Qualifiche richieste:

Laurea o percorso di studi in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.

• Spiccato interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro;
• Interesse per il mondo HR e per le attività di recruiting;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Capacità di definizione delle priorità;
• Comprensione delle esigenze aziendali;
• Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in team ed alla cooperazione;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di ascolto attivo.

Costituiscono titolo preferenziale:

Una breve esperienza pregressa e/o attività/progetti svolti in ambito safety durante il percorso universitario.

Termini del contratto:

Lo Stage prevede una durata di 6 mesi, un rimborso di € 800,00 e buoni pasto da € 10,00 per ogni giorno lavorato.

L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.