Tirocinante HR Consultant: Reclutamento & Sviluppo

Adecco Talent Attraction; Padova; On-site; EUR 5,000 - 6,700; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Corsi di formazione

Job summary

Adecco Italia SpA cerca un/una tirocinante curriculare da inserire nella Divisione Permanent per contribuire ai piani di sviluppo aziendale. L'attività prevede affiancamento costante con un Senior Consultant dedicato alla Ricerca e Selezione di profili specializzati nelle attività di Delivery e sviluppo del Business.

Durante il percorso di formazione, la risorsa analizzerà contesto e esigenze, svilupperà job description e parteciperà al processo di selezione, attivando canali di reclutamento e

Qualifications

• Laureando in discipline affini con possibilità di tirocinio curriculare di 6 mesi.
• Interessato al settore Risorse Umane e in grado di apprendere rapidamente.
• Domicilio o disponibilità a lavorare in Veneto (Cittadella/Padova) e dintorni.

Responsibilities

• Affiancamento al Senior Consultant nella Ricerca e Selezione di profili per lo sviluppo del Business.
• Analisi contesto aziendale ed esigenze e definizione di profili professionali.
• Stesura di job description e pianificazione del processo di selezione.
• Attivazione canali di reclutamento online e offline, networking e hunting su LinkedIn.
• Sviluppo di un network di candidati e stakeholders idoneo al reclutamento.
• Screening CV, colloqui strutturati e somministrazione di test di selezione.

Skills

Risorse Umane

Relazioni interpersonali

Apprendimento rapido

Informatica generale

Education

Laureando in Psicologia/Economia e commercio/Scienze della Comunicazione/Giurisprudenza

Tools

Caratteristiche HR / recruiting tools

Job description

Adecco Italia SpA cerca un/una tirocinante curriculare da inserire nella Divisione Permanent per contribuire ai piani di sviluppo aziendale. L'attività prevede affiancamento costante con un Senior Consultant dedicato alla Ricerca e Selezione di profili specializzati nelle attività di Delivery e sviluppo del Business.

Durante il percorso di formazione, la risorsa analizzerà contesto e esigenze, svilupperà job description e parteciperà al processo di selezione, attivando canali di reclutamento e