Testing & Simulation Engineer

Gruppo Bonomi; Montichiari; Presencial; EUR 38 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Premio fisso 900€ lordi annui

Premio variabile fino a 1.850€ lordi

Polizza sanitaria

Contributo mobilità

Resumo da oferta

Gruppo Bonomi cerca un Testing & Simulation engineer per supportare lo sviluppo di componenti e sistemi per trasporto energia e isolamento elettrico. Iniziale formazione a Madone (BG) con trasferimento previsto a Montichiari (BS) entro mar. 2027, valutando spostamenti e tempistiche.

Si richiede Laurea in Ingegneria, 2–3 anni di esperienza, conoscenza di simulazione meccanica/elettrica, inglese fluente e competenze Excel. Retribuzione in CCNL Metalmeccanico con premi e benefit.

Qualificações

• Laurea in ingegneria elettrica o meccanica.
• 2–3 anni di esperienza in contesti analoghi e strutturati.
• Conoscenza fluente della lingua inglese e buone capacità di Excel.

Responsabilidades

• Seguire attività di testing per omologazioni Cliente e redigere i report.
• Archiviazione dei test report secondo standard aziendali.
• Definizione di nuove metodologie di testing e prove sperimentali.
• Stesura dettagliata di procedure di test e di simulazione numerica.
• Attività di benchmarking su componenti e gestione fornitori di laboratori esterni.
• Stesura del piano di validazione in funzione della complessità e delle richieste cliente.

Conhecimentos

Analisi e problem solving

Teamworking

Precisione e puntualità

Inglese fluente

Modeling software

Formação académica

Laurea in ingegneria elettrica o meccanica

Ferramentas

Excel

CAD/CAE tools

Descrição da oferta de emprego

Dal 1928 Gruppo Bonomi è specializzato nell’ingegnerizzazione e produzione di soluzioni a servizio della trasmissione dell’energia e dell’isolamento elettrico, con applicazione nei settori ferroviario, energy e custom.

Grazie alle acquisizioni avvenute a partire dagli anni 2000, Gruppo Bonomi conta oggi 7 sedi nel mondo, oltre 650 dipendenti, laboratori interni e una produzione 100% in-house.

Chi cerchiamo

Per il potenziamento dell’ufficio tecnico della nostra Business Unit Energy T&D (Trasmissione & Distribuzione dell’energia) ricerchiamo un Testing & Simulation engineer che operi all’interno dell’Ufficio Tecnico e supporti lo sviluppo di componenti e sistemi per il trasporto di energia e l’isolamento elettrico, destinati ai settori ferroviario, energy e custom.

È previsto un primo periodo di formazione nell’attuale sede di Madone (BG) fino a marzo 2027 circa, quando ci trasferiremo nel nuovo Plant in costruzione a Montichiari (BS), di fronte alla casa madre del gruppo. A seconda del domicilio del candidato saranno valutati potenziali strumenti per agevolare lo spostamento e la gestione del tempo in questo primo periodo di formazione.

Principali responasibilità

• Seguire le attività di testing per le omologazioni Cliente con relativa stesura di report (laboratorio interno o laboratori esterni).
• Archiviazione dei test report secondo gli standard aziendali.
• Definizione di nuove metodologie di testing/prove sperimentali.
• Stesura dettagliata di procedure di test e di simulazione numerica (volte a diffondere Know How all’interno dell’ufficio tecnico).
• Attività di benchmarking su componenti competitors (relative al testing).
• Curare del rapporto con fornitori (Laboratori esterni), per mantenere lo stato dell’arte per l’intero dipartimento tecnico.
• Stesura del piano di validazione in funzione della complessità e delle richieste cliente.

Validazione & Sviluppo prodotto

• Definizione del piano di validazione (virtuale e reale) in funzione della complessità e delle richieste cliente.
• Eseguire simulazioni con campo elettrico al fine di verificare soluzioni in essere.
• Eseguire simulazioni strutturali con l’obiettivo di verificare le soluzioni tecniche proposte.
• Eseguire simulazioni con campo elettrico e strutturale con l’obiettivo di ottimizzare le soluzioni esistenti (attività volte ad ottenere miglioramenti in termini di performance prodotto e di costo).
• Definire nuove metodologie di calcolo per simulare il comportamento elastoplastico del terminale e relative sollecitazioni sulla barra in vetroresina.

Definizione Prodotto (supporto)

• Supporto in Co-design con l’ingegnere di progetto per definire il prodotto che rispetti i diversi requisiti tecnici.
• Gestione di attività di correlazione numerico/sperimentali a supporto dello sviluppo prodotto (correlazione fra test sperimentali e simulazioni).
• Supporta l’ingegnere di progetto nella fase di verifica della copertura/estendibilità dei test rispetto alla richiesta cliente.
• Supporta lo sviluppo prodotto in “attività a chiamata” per attività nuove e non facenti parte del normale flusso di lavoro (supporto alla realizzazione di modelli 3D, relativi disegni, codifica nel gestionale).

Competenze richieste

• Laurea in ingegneria elettrica o meccanica
• Esperienza pregressa di 2/3 anni in contesti analoghi e strutturati
• Conoscenza e capacità di utilizzo dei più diffusi software di modellazione e simulazione in ambito meccanico ed elettrico
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Conoscenza del pacchetto office e, soprattutto, buon utilizzo di Excel
• Capacità di analisi e problem solving
• Precisione e puntualità nell’organizzare la propria attività lavorativa
• Dinamicità e capacità di lavorare in team

Offerta contrattuale

Offriamo l'opportunità di entrare e crescere in un ambiente dinamico e stimolante, affiancando un team di specialisti nell'industrializzazione di prodotti per il settore energia.

Sede di lavoro

l'inserimento avverrà presso lo stabilimento di Madone (BG), con trasferimento successivo presso la sede di Montichiari (BS) verso marzo 2027.

Retribuzione

inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico, con RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000, definita in base a esperienza, competenze e livello di inquadramento. La proposta economica finale sarà formulata in fase di offerta, nel pieno rispetto del CCNL applicato e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026).

Premi aziendali

oltre alla retribuzione base, è previsto un sistema premiante disciplinato dal contratto di secondo livello:

• un premio fisso di € 900 lordi annui al primo anno, con crescita progressiva fino a € 1.500 lordi annui dal quarto anno in poi;
• un premio variabile legato a indicatori collettivi, con target massimo di payout pari a €1.850 lordi annui per il 2026 (convertibile, in tutto o in parte, in welfare aziendale).

Supporto alla mobilità

per agevolare il trasferimento iniziale presso il sito di Madone, mettiamo a disposizione un contributo welfare aggiuntivo che si sommerà ai € 250 già previsti dal CCNL.

Ulteriori benefit

a tutti i dipendenti è inoltre riservata una polizza sanitaria a secondo rischio, a integrazione della copertura di categoria Metasalute.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di qualsiasi età e nazionalità, nel pieno rispetto delle leggi 903/77 e 125/91 in materia di parità di trattamento e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 contro le discriminazioni. La nostra azienda è certificata per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), a conferma del nostro impegno concreto verso politiche retributive eque e inclusive. Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).