Terapista occupazionale per RSD a Bresso

Codess Sociale Soc Coop; Bresso; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Job summary

Codess Sociale cerca un terapista occupazionale per un servizio residenziale rivolto a persone disabili, con sede a Bresso (Mi). è richiesta laurea in terapia occupazionale e iscrizione all'ordine professionale.

Si offre collaborazionee in regime di libera professione/P.IVA, monte ore part time (4h/settimana). L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti.

Qualifications

• Laurea in terapia occupazionale e regolare iscrizione all'albo.
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione e con utenza disabile.
• Possesso di Partita IVA e assicurazione professionale.

Responsibilities

• Terapista occupazionale per servizio residenziale con utenza disabile.

Skills

Esperienza pregresse

Education

Laurea in terapia occupazionale

Job description

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva. Posizione: Si ricerca terapista occupazionale per servizio residenziale con utenza disabile sito a Bresso, in provincia di Milano. Requisiti:

• possesso di laurea in terapia occupazionale e regolare iscrizione al relativo ordine
• preferibile esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza
• possesso di Partita IVA e assicurazione professionale

Altre informazioni: Si offre collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, con monte ore part time (4h/settimana). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.