Psicologo/a per RSD a Bresso

Codess Sociale Soc Coop; Bresso; On-site; EUR 28,000 - 41,000; Part time

Job summary

Codess Sociale cerca uno psicologo/a per una struttura residenziale con utenza disabili situata a Bresso, in provincia di Milano. Il ruolo è proposto in regime di libera professione/P.IVA con monte ore part time di 4 ore a settimana.

Requisiti includono possesso del titolo abilitante e iscrizione all'albo; preferibile esperienza nella mansione e con l’utenza, insieme alla disponibilità di P.IVA e assicurazione professionale.

Qualifications

• Possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all'albo.
• Esperienza nella mansione e con l’utenza preferibile ma non obbligatoria.
• Possesso di P.IVA e assicurazione professionale.

Education

Titolo abilitante e iscrizione all'albo

Job description

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione

Si ricerca psicologo/a per struttura residenziale con utenza disabili sita a Bresso, in provincia di Milano.

Requisiti

• possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all'albo
• preferibile, ma non escludente, esperienza nella mansione e con la specifica utenza
• possesso di P.IVA e assicurazione professionale

Altre informazioni

Si offre collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, con monte ore part time (4h/settimana).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto il D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.