Temporary ERP Project Manager

Jefferson Wells Italia; Udine; In loco; EUR 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jefferson Wells Italia cerca un Temporary ERP Project Manager per una realtà manifatturiera con sede in provincia di Udine. La risorsa guiderà progetti di implementazione e migrazione ERP su larga scala, assicurando l’adozione da parte del business e il go-live.

In sede coordinerà l’intero percorso ERP, inclusi integrazione processi, test, cutover e hypercare, collaborando con IT, Operations, Finance, Supply Chain e consulenti esterni. Richiesta esperienza consolidata e leadership.

Competenze

• Comprovata esperienza nella guida di implementazioni ERP su larga scala.
• Capacità di coordinare progetti complessi dall’analisi al go-live.
• Conoscenza di processi in contesti manifatturieri.
• Leadership e gestione di stakeholder complessi.

Mansioni

• Guidare ERP implementation e migrazione ERP, definendo piano operativo, milestone e governance.
• Allineare ERP al master plan e ai vari workstream del programma.
• Gestire rischi, dipendenze e richieste di modifica.
• Coordinare mappatura processi end-to-end e analisi gap per allineamento al modello operativo.
• Gestire impatti organizzativi derivanti dall’introduzione del nuovo ERP.
• Definire e coordinare test, inclusi test funzionali e UAT.
• Pianificare cutover e hypercare post go-live.

Conoscenze

leadership

gestione progetti

comunicazione

gestione stakeholder

change management

problem solving

Strumenti

GEA/AS400

Descrizione del lavoro

Requisiti necessari: comprovata esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala

Tipologia contrattuale: assunzione in p.iva/contratto di Temporary Management

Disponibilità: full time o fractional (minimo 2-3 giorni a settimana); 6 mesi

Sede di lavoro: provincia di Udine (in sede)

Per un’importante realtà manifatturiera, ricerchiamo un/una TEMPORARY ERP PROJECT MANAGER con comprovata esperienza nella guida di progetti complessi di implementazione e migrazione ERP.

La figura avrà la responsabilità di assicurare l’efficace adozione della soluzione da parte del business, coordinando l’intero percorso di implementazione: dall’integrazione dei processi aziendali fino al go-live e alla successiva stabilizzazione.

Le attività tecniche di migrazione dei dati rimarranno sotto la responsabilità dell’area IT. Il/la Temporary Manager ne garantirà la piena integrazione nella pianificazione ERP, coordinando dipendenze, test, validazione da parte del business e attività di cutover. La figura opererà come punto di raccordo tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti esterni.

Principali responsabilità

• Guidare il progetto di implementazione ERP, definendo piano operativo, milestone, responsabilità, governance e reporting.
• Assicurare l’allineamento del progetto ERP con il master plan e con gli altri workstream del programma.
• Gestire rischi, criticità, dipendenze interfunzionali e richieste di modifica.
• Coordinare la mappatura end-to-end dei processi aziendali e le gap analysis, garantendone l’allineamento al futuro modello operativo.
• Identificare e gestire gli impatti organizzativi e operativi derivanti dall’introduzione del nuovo ERP.
• Definire e coordinare la strategia di test, inclusi test funzionali, test integrati di processo, scenari di business e User Acceptance Test.
• Assicurare il coinvolgimento delle funzioni aziendali nelle attività di test e monitorare la risoluzione delle anomalie.
• Integrare nel piano ERP le attività di migrazione dati gestite tecnicamente dall’IT, coordinando la validazione e l’approvazione da parte del business.
• Sviluppare i piani di formazione e business readiness, coordinando materiali, super-user e utenti finali.
• Definire criteri di readiness e metriche di adozione, supportando le attività di change management.
• Pianificare e coordinare il cutover, verificando la preparazione delle diverse funzioni in vista del go-live.
• Definire contingency plan e azioni di ripristino per i rischi critici legati all’implementazione.
• Coordinare l’hypercare e le attività di stabilizzazione successive al go-live.
• Garantire il costante allineamento tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti ERP esterni.
• Esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala.
• Solida conoscenza dei processi aziendali in contesti manifatturieri.
• Esperienza nella gestione di test, UAT, formazione, cutover, go-live e hypercare.
• Ottime competenze di program e project management.
• Leadership, capacità decisionale e gestione di stakeholder complessi.
• Esperienza nel coordinamento di funzioni aziendali, operations, IT e consulenti esterni.
• Preferibile conoscenza di ambienti GEA/AS400.