TECNOLOGO

Heidelberg Materials Italia; Campagna; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Job summary

Heidelberg Materials Italia cerca un Tecnologo da inserire nell’area Campagna (SA). La risorsa garantirà il presidio delle problematiche tecnologiche e supporterà la linea commerciale e produttiva, supervisionando la produzione secondo le specifiche di processo e le regole di Governance Aziendale.

Interverrà nella valutazione tecnico/economica delle materie prime, definirà miscele ottimizzando costi e prestazioni, e collaborerà nelle fasi pre- e post-vendita fornendo anche supporto Help Desk e

Qualifications

• Orientamento ai risultati e buona energia.
• Problem solving e autonomia.
• Capacità di interazione e lavoro in team.
• Integrità e conformità alle policy.
• Capacità di giudizio e di prendere decisioni.

Responsibilities

• Garantisce il presidio delle problematiche tecnologiche e supporta la linea commerciale e produttiva, supervisionando la produzione secondo le specifiche del manuale di processo e le regole di Governance.
• Valuta la correttezza tecnico/economica delle materie prime utilizzate secondo indicazioni del responsabile.
• Definisce miscele ottimali per gli impianti, ottimizzando costi e prestazioni.
• Supporta pre-vendita per proporre soluzioni tecnologiche ai clienti.
• Sovrintende al controllo della produzione e segnala anomalie proponendo azioni correttive.
• Supporta post vendita nelle problematiche tecnologiche e gestione contestazioni.
• Fornisce Help Desk alla linea operativa per risoluzione immediata di problemi.
• Aggiorna periodicamente le competenze su nuovi standard e procedure interne.
• Supporta attività formative tecnologiche insieme al management delle Risorse Umane della Capogruppo.

Skills

Orientamento ai risultati

Problem solving

Lavoro di squadra

Integrità

Capacità decisionale

Job description

Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando per l'area geografica di Campagna (SA), un/una Tecnologo da far crescere all'interno della propria dinamica realtà aziendale.

Principali attività:

• Garantisce, per gli impianti dell’area di competenza, il presidio delle problematiche tecnologiche ed il supporto alla linea commerciale e produttiva, supervisionando la produzione nell’ambito di propria competenza, in coerenza con le specifiche del manuale di processo, nel rispetto dei target ricevuti dalla Direzione Tecnologie e Qualità attraverso il Responsabile Tecnologico Territoriale, delle politiche aziendali e delle regole di Governance Aziendale.
• In base alle indicazioni ricevute dal Responsabile Tecnologico Territoriale, assicura per l’area di pertinenza la corretta valutazione tecnico/economica delle materie prime utilizzate.
• In accordo con il proprio superiore, definisce le corrette miscele per gli impianti di pertinenza, tenendo conto delle produzioni da realizzare e delle materie prime disponibili, ottimizzando i costi delle miscele in rapporto alle prestazioni richieste.
• Supporta i Responsabili di Impianto in fase pre-vendita per la corretta individuazione della soluzione tecnologica da proporre al cliente, con particolare riguardo ai prodotti speciali o ad opere di particolare complessità.
• Sovrintende alla realizzazione delle prove di controllo della produzione in impianto e in cantiere secondo quanto previsto dal nostro manuale di processo e/o in conformità con quanto concordato con il cliente, inserendo i dati a sistema.
• Assicura il controllo del processo produttivo in base alle procedure aziendali ed ai sistemi di qualità in essere, segnalando alla linea operativa ed al proprio superiore le eventuali anomalie riscontrate e proponendo le opportune azioni correttive.
• Supporta la linea operativa in fase post vendita nella gestione di problematiche tecnologiche dovute a non conformità del prodotto e gestisce le contestazione in base alle procedure aziendali.
• Fornisce supporto Help Desk alla linea operativa per la risoluzione immediata di problematiche tecnologiche.
• Provvede ad un periodico aggiornamento delle proprie competenze in relazione a nuovi standard esterni (normative di riferimento, etc..) o procedure interne o nuovi prodotti.
• Supporta, in accordo con la Direzione Risorse Umane della Capogruppo, l’implementazione di attività formative in ambito tecnologico destinate alla linea operativa e definite dalla Direzione Tecnologie e Qualità/Direzione Operativa.

Competenze e capacità richieste:

• Focus sui risultati ed energia;
• Problem solving ed autonomia;
• Interazione / lavoro in team e intelligenza sociale;
• Integrità e compliance;
• Capacità di giudizio e di prendere decisioni.

CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;

Livello di inquadramento: Impiegato;

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;

Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 32.338,15 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente.

Sede di lavoro: Campagna (SA)

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.