MECCANICO

Heidelberg Materials Italia; Colleferro; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Heidelberg Materials Italia cerca un Meccanico da inserire presso la cementeria di Colleferro (RM).

Si richiede diploma tecnico e 1–3 anni di esperienza in manutenzione meccanica industriale; preferenziale esperienza in impianti complessi. Contratto a tempo indeterminato, sede Colleferro. Retribuzione minima di 29.020,03 euro lordi annui, ripartita in 13 mensilità, CCNL Cemento, Calce, Gesso Industria.

Qualifications

• Diploma tecnico nel settore meccanico o equivalente, richiesto.
• Esperienza 1–3 anni in manutenzione meccanica industriale.
• Preferibile esperienza in impianti complessi (cementifici, chimico, siderurgico).

Responsibilities

• Eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchine e impianti.
• Effettuare attività di primo intervento a guasti meccanici e ripristino.
• Effettuare revisioni e sostituzione di componenti meccanici.
• Collaborare con elettrica e automazione per risoluzione di problemi.
• Gestire ricambi e minuterie nel rispetto di costi e procedure.

Skills

Manutenzione meccanica

Lettura disegni

Diagnostica meccanica

Strumenti di misura

Lubrificazione

Sicurezza sul lavoro

Education

Diploma tecnico (meccanico/meccatronico)

Tools

Attrezzature officina

Job description

Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando, presso la cementeria di Colleferro (RM), un/una Meccanico da far crescere all’interno della propria dinamica realtà aziendale.

Attività:

• Eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchine, impianti e apparecchiature di produzione;
• Effettuare attività meccaniche di primo intervento a seguito di guasti meccanici; individuando le cause di malfunzionamento e intervenendo per il ripristino di macchine e impianti;
• Effettuare attività di revisione, riparazione e sostituzione di componenti meccanici (riduttori, cuscinetti, nastri, organi in movimento);
• Collaborare con il responsabile e i colleghi delle altre funzioni (elettrica e automazione) per la risoluzione di problematiche complesse di impianto;
• Effettuare ispezioni periodiche e attività di manutenzione preventiva secondo il piano stabilito;
• Collaborare con il responsabile al fine di garantire una corretta gestione dei ricambi e delle minuterie, nel rispetto dei criteri di ordine , contenimento dei costi e rispetto delle procedure di gestione ambientale;
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante tutte le attività;
• Segnalare anomalie e proporre azioni migliorative per incrementare affidabilità ed efficienza degli impianti.

Competenze Tecniche

• Conoscenza di impianti e componenti meccanici industriali.
• Capacità di lettura di disegni meccanici e documentazione tecnica.
• Competenze in diagnostica e manutenzione meccanica.
• Familiarità con attrezzature di officina e strumenti di misura.
• Conoscenza base di sistemi di lubrificazione e trasmissione del moto.
• Normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08).

Requisiti Formativi e Professionali

• Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente).
• Esperienza di almeno 1–3 anni in manutenzione meccanica industriale.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in impianti complessi (cementifici, chimico, siderurgico, energia).

Contratto e Retribuzione

• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Operaio;
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.020,03 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;
• Sede di lavoro: Colleferro(RM)

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retributioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.