Tecnico Manutentore Aeronautico B1.3/C

Maire Investments; Roma; In loco; EUR 54.000 - 66.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Esperia Aviation Services S.p.a. cerca un Tecnico Manutentore Aeronautico B1.3/C per potenziare l’Organizzazione di Manutenzione EASA Part-145 a Roma.

Richieste licenze AML EASA Part-66 B1.3-C e/o MAML, abilitazione per elicotteri A109, AW119 o AW139, e almeno 5 anni di esperienza nel settore. La posizione prevede responsabilità su manutenzioni complesse, documentazione tecnica e collaborazione con il Maintenance Manager, con inquadramento a tempo indeterminato e retribuzione iniziale indicata

Competenze

• Licenza di Manutenzione Aeronautica EASA Part-66 Categoria B1.3/C (Helicopters Turbine) in corso di validità.
• Diploma tecnico ad indirizzo aeronautico/meccanico/elettrotecnico o titolo equivalente.
• Esperienza minima di 5 anni nella manutenzione aeronautica, di cui 2–3 anni presso organizzazioni EASA Part-145 e/o EMAR-145.
• Capacità di utilizzo della documentazione tecnica di manutenzione (AMM, AMPI, IPC, WDM, SRM, CMM).
• Esperienza in troubleshooting e manutenzione programmata/non programmata, di Linea e di Base.
• Type Rating su A109/AW119/AW139 preferenziale.
• Formazione Human Factors, Aviation Legislation, Fuel Tank Safety (FTS) ed EWIS.
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica aeronautica.
• Patente B.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione, attenzione ai dettagli.
• Orientamento a sicurezza e qualità, problem solving e approccio proattivo.

Mansioni

• Eseguire manutenzione programmata e non programmata su elicotteri in conformità alle abilitazioni e alle procedure.
• Effettuare ispezioni, sostituzioni, test funzionali e controlli post-manutenzione.
• Utilizzare strumenti e materiali certificati e documentare correttamente le attività.
• Emettere certificazioni di riammissione in servizio ove autorizzato.
• Supportare attività operative a terra e collaborare con il Maintenance Manager.
• Mantenere MERL e partecipare alla formazione prevista dall’Organizzazione.
• Segnalare anomalie di safety e quality e garantire ordine e pulizia.

Conoscenze

Teamwork

Precisione

Analytical skills

Problem solving

Formazione

Diploma tecnico aeronautico/meccanico/elettrotecnico

Licenza EASA Part-66 B1.3/C

Strumenti

AMM/AMPI/IPC/WDM/SRM/CMM

Descrizione del lavoro

Tecnico Manutentore Aeronautico B1.3/C

Roma, Lazio, Italy

Esperia Aviation Services S.p.a., fondata nel 2009, è una delle principali realtà italiane specializzate nel trasporto elicotteristico VIP, nella manutenzione aeronautica certificata, nella gestione di flotte e nella formazione dei piloti. Grazie a una consolidata esperienza nel settore e a standard operativi di eccellenza, Esperia offre soluzioni personalizzate che coniugano sicurezza, affidabilità e qualità del servizio.

Esperia opera sia in Italia sia a livello internazionale, garantendo servizi di trasporto executive, gestione tecnica degli aeromobili, manutenzione certificata e supporto completo per proprietari e operatori del settore elicotteristico.

La missione di Esperia è promuovere l'elicottero come il mezzo di trasporto più rapido, flessibile e sicuro, offrendo ai propri clienti servizi premium e soluzioni integrate che spaziano dal trasporto VIP alla manutenzione, dalla gestione delle flotte alla formazione professionale

Per il potenziamento della nostra Organizzazione di Manutenzione EASA Part-145, siamo alla ricerca di Tecnico Manutentore Aeronautico B1.3/C in possesso di licenza AML EASA Part-66 B1.3-C e/o MAML EMAR B1.3-C, con abilitazione per operare su elicotteri A109 Series, AW119 e AW139.

Responsabilità principali

• Eseguire attività di manutenzione programmata e non programmata su elicotteri, inclusi interventi meccanici, strutturali, impiantistici e attività di troubleshooting, nel rispetto delle proprie abilitazioni, della documentazione tecnica applicabile e delle procedure aziendali.
• Effettuare ispezioni, sostituzioni, modifiche, test funzionali e controlli post-manutenzione, assicurando la corretta esecuzione delle attività assegnate e il mantenimento della configurazione approvata dell’aeromobile.
• Utilizzare correttamente attrezzature, strumenti di misura, materiali e componenti, verificandone idoneità, efficienza, certificazione e validità prima dell’impiego.
• Compilare in modo accurato la documentazione manutentiva e, ove autorizzato, emettere la certificazione di riammissione in servizio nei limiti dei privilegi posseduti.
• Supportare, quando richiesto, le attività operative a terra, inclusi controlli pre-flight, movimentazione, traino, lavaggio e predisposizione dell’elicottero, secondo le procedure applicabili.
• Collaborare con il team tecnico, l’Ufficio Tecnico e il Maintenance Manager per garantire il rispetto della pianificazione, degli standard qualitativi e delle esigenze operative dei clienti.
• Mantenere aggiornato il Maintenance Experience Record Logbook (MERL) e partecipare alla formazione obbligatoria, ricorrente e non ricorrente, prevista dall’Organizzazione.
• Contribuire al mantenimento degli standard di safety e qualità, segnalando tempestivamente anomalie, eventi o condizioni rilevanti ai fini della sicurezza operativa.
• Garantire ordine, pulizia e sicurezza delle aree di lavoro, prevenendo il rischio di Foreign Object Damage (FOD) e assicurando condizioni operative adeguate.

Requisiti e competenze richieste

• Licenza di Manutenzione Aeronautica EASA Part-66 Categoria B1.3/C (Helicopters Turbine) in corso di validità.
• Diploma tecnico ad indirizzo aeronautico/meccanico/elettrotecnico o titolo equivalente.
• Esperienza minima di 5 anni nella manutenzione aeronautica, di cui almeno 2-3 anni maturati presso organizzazioni EASA Part-145 e/o EMAR-145, per manutenzioni di base su elicotteri a turbina o aeromobili complessi.
• Capacità di utilizzo della documentazione tecnica di manutenzione (AMM, AMPI, IPC, WDM, SRM, CMM, ecc.), delle attrezzature e dei materiali utilizzati nel settore di appartenenza.
• Esperienza nelle attività di troubleshooting e manutenzione programmata/non programmata, di Linea e di Base.
• Requisito preferenziale Type Rating su A109 Series e/o AW119 e/o AW139.
• Formazione Human Factors, Aviation Legislation, Fuel Tank Safety (FTS) ed EWIS (Electrical Wiring Interconnection System).
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica aeronautica, scritta e parlata.
• Patente di guida categoria B.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Precisione, capacità analitica e attenzione ai dettagli.
• Orientamento alla sicurezza e alla qualità.
• Problem solving e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.

Tipologia ed inquadramento contrattuale

• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: CCNL Commercio (codice identificativo H011).
• Livello di inquadramento: Quadro/Impiegato in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata.

Trattamento economico

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 60.000,00
• Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo.
• Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard e Policies, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

• L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
• Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
• o Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
• o Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
• o Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
• o Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili.
• o Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione:

• è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;
• è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
• rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.