Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
AGAP2 cerca un Tecnico HSE per supportare salute, sicurezza e ambiente presso sedi operative a Firenze. Il ruolo richiede collaborazione con il team HSE interno e fornisce contributi chiave su conformità, prevenzione e formazione.
La risorsa lavorerà on-site, interfacciandosi con fornitori e diverse funzioni aziendali, per garantire procedure e controlli, gestione DPI e sorveglianza sanitaria, con retribuzione annua tra 30.000 e 38.000 EUR in base all’esperienza.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Tecnico HSE in zona Firenze, con il compito di supportare le attività di salute, sicurezza e ambiente in un contesto operativo strutturato e in continua evoluzione. La figura selezionata collaborerà con il team HSE interno, contribuendo alla gestione dei processi di conformità, prevenzione, formazione e controllo documentale.
Cerchiamo una risorsa precisa, responsabile e orientata alla collaborazione, capace di operare in autonomia e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali e con fornitori esterni.
La sede di lavoro è Firenze, con presenza full on‑site.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è indicativamente compresa tra 30.000 EUR e 38.000 EUR, variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).