Tecnico commerciale interno (m/f/x)

MEB Elettroforniture; Loreggia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, cerca un Tecnico Commerciale Interno da inserire presso la filiale di Loreggia (PD).

La risorsa, riporta al Responsabile di filiale, gestirà ordini, offrirà supporto tecnico ai clienti durante tutto il ciclo d’ordine e proporrà soluzioni tecniche in base alle esigenze. Orario dal lunedì al venerdì, RAL 25.000–35.000 euro.

Competenze

• Diploma ad indirizzo elettronico o elettrotecnico, oppure esperienza equivalente riconosciuta.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di commerciale interno.
• Buona conoscenza del prodotto e del mercato di riferimento.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati.
• Precisione, puntualità e ottime capacità organizzative.
• Attitudine al lavoro in team.
• Curiosità e motivazione all’aggiornamento continuo.

Mansioni

• Gestione completa e corretta dell’inserimento ordini a sistema.
• Supporto tecnico alla clientela lungo tutto il ciclo dell’ordine, dalla prevendita alla chiusura.
• Analisi dei bisogni della clientela e proposta di soluzioni tecniche adeguate.
• Assistenza tecnica a supporto della forza vendita sul territorio per diverse linee di prodotto.
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per individuare soluzioni tecniche.
• Partecipazione ad aggiornamenti relativi a prodotti.

Conoscenze

Esperienza vendita interna

Conoscenza prodotto

Orientamento al cliente

Ottime capacità organizzative

Teamwork

Formazione

Diploma elettronico/elettrotecnico

Descrizione del lavoro

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia ed Emilia Romagna.

Per potenziamento dell’organico, siamo alla ricerca di un Tecnico Commerciale Interno da inserire presso la filiale di Loreggia (PD).

La persona inserita all'interno del team e con riporto diretto alla funzione di Responsabile di filiale, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività

• Gestione completa e corretta dell’inserimento ordini a sistema;
• Supporto tecnico alla clientela lungo tutto il ciclo dell’ordine, dalla fase di prevendita alla conclusione;
• Analisi dei bisogni della clientela, con proposta di soluzioni tecniche efficaci, anche alternative o complementari, attingendo all’intera gamma prodotti;
• Assistenza tecnica a supporto della forza vendita attiva sul territorio per diverse linee di prodotto;
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per individuare e proporre soluzioni tecniche adeguate;
• Partecipazione a momenti di aggiornamento relativi a prodotti.

Requisiti richiesti e competenze:

• Diploma ad indirizzo elettronico o elettrotecnico. Verranno considerate anche candidature prive di titolo specifico, ma con comprovata esperienza e competenze equivalenti;
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di commerciale interno, preferibilmente nel settore o in ambiti affini;
• Buona conoscenza del prodotto e del mercato di riferimento;
• Orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati;
• Precisione, puntualità e ottime capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team;
• Curiosità e motivazione all’aggiornamento continuo.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00

La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 25.000 e € 35.000, con collocazione all’interno del range definita in base a criteri oggettivi e neutri quali esperienza, competenze e livello di autonomia.

MEB s.r.l. promuove la parità di genere e le pari opportunità, accogliendo le candidature di persone di ogni età, abilità, genere, orientamento sessuale, etnia e religione. MEB s.r.l. si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni persona è libera di esprimersi.

Il processo di selezione, valutazione e definizione dell'inquadramento retributivo è basato esclusivamente su competenze, esperienza professionale, responsabilità richieste dal ruolo e risultati raggiunti, in coerenza con i principi di pari opportunità, valorizzazione delle diversità e trasparenza retributiva.