Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
MEB s.r.l. cerca un/a addetto/a vendita a banco da inserire nella filiale di Padova per potenziare il team e offrire un servizio clienti di alto livello.
La risorsa acquisisce ordini a banco, propone soluzioni, allestisce le vetrine, gestisce il magazzino e partecipa a momenti formativi. Orario dal lunedì al venerdì, 8:00–12:00 e 14:30–18:30; RAL 25.000–32.000 euro, con differenze legate a esperienza e autonomia. Pari opportunità.
MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia e dell'Emilia Romagna.
Per incremento organico ricerchiamo 1 ADDETTO/A ALLA VENDITA A BANCO da inserire nella nostra filiale di Padova (PD).
La risorsa inserita avrà il ruolo di acquisire gli ordini clienti a banco con l’obiettivo di ottimizzare le vendite e garantire un’assistenza diretta, in linea con le strategie commerciali aziendali.
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la persona selezionata si occuperà di:
Si valutano anche profili junior o neodiplomati interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00–12:00 e 14:30–18:30.
La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 25.000 e € 32.000, con collocazione all’interno del range definita in base a criteri oggettivi e neutri quali esperienza, competenze e livello di autonomia.
MEB s.r.l. promuove la parità di genere e le pari opportunità, accogliendo le candidature di persone di ogni età, abilità, genere, orientamento sessuale, etnia e religione. MEB s.r.l. si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni persona è libera di esprimersi.
Il processo di selezione, valutazione e definizione dell'inquadramento retributivo è basato esclusivamente su competenze, esperienza professionale, responsabilità richieste dal ruolo e risultati raggiunti, in coerenza con i principi di pari opportunità, valorizzazione delle diversità e trasparenza retributiva.