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ITI Impresa Generale Spa ricerca un Tecnico/a Gestione Manutenzione Impianti da inserire a Modena.
La risorsa sarà parte del reparto manutenzione impiantistica e supporterà il Responsabile di Funzione nel percorso di crescita che porterà all'autonomia della gestione delle commesse di manutenzione. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel settore termoidraulico e conoscenza di AutoCAD 2D e MS Office.
Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un Tecnico/a Gestione Manutenzione Impianti da inserire presso la sede di Modena.
La risorsa entrerà a far parte del settore dedicato alla manutenzione impiantistica e affiancherà il Responsabile di Funzione in un percorso di crescita professionale che porterà alla gestione autonoma delle commesse di manutenzione.
Cerchiamo una persona con esperienza nel settore termoidraulico, proveniente preferibilmente da aziende di installazione o service, in grado di pianificare le attività, gestire le risorse operative e supportare la redazione di offerte economiche e consuntivi.
Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria;
RAL indicativa compresa tra € 37.000 e € 42.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
Inserimento in una realtà strutturata e in crescita, con coinvolgimento in commesse di rilevante complessità tecnica.
Offriamo l'opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e in crescita, con un percorso professionale che consentirà alla persona selezionata di acquisire progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione delle commesse di manutenzione impiantistica.
Se sei un/una professionista con esperienza e desideri mettere le tue competenze al servizio di un'azienda affidabile, organizzata e orientata alla qualità.
Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, dell'esperienza e delle attitudini professionali, garantendo pari opportunità a tutte le persone interessate.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).