Tecnici Manutenzione Elicotteri B1.3 / B2

LHH; Trento; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Alloggio incluso

Buoni pasto 8€ / giorno

Formazione e crescita professionale

Job summary

LHH cerca una risorsa da inserire nel reparto MRO per la manutenzione programmata e straordinaria di elicotteri presso la sede di Trento. Sarai responsabile delle diagnosi, riparazioni e documentazione tecnica, con attenzione a qualità e sicurezza.

La posizione richiede diploma tecnico, licenze B1.3/B2 e Type Rating o equivalente esperienza, almeno 5 anni di attività su elicotteri e buona padronanza dell'inglese.

Qualifications

• Diploma tecnico coerente perito meccanico o aeronautico.
• Buona conoscenza lingua inglese sia scritta che parlata.

Responsibilities

• Effettuare diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici sui velivoli, sostituendo componenti e partecipando a progetti di manutenzione complesse.
• Compilare la documentazione tecnica di manutenzione.
• Effettuare ispezioni pre- e post- volo.
• Svolgere attività di ispezione sui velivoli secondo la documentazione del Costruttore.
• Segnalare danni o problemi al Caposquadra di manutenzione.
• Eseguire test di volo.

Education

Diploma tecnico coerente (perito meccanico / aeronautico)

Tools

Licenza di manutenzione B1.3 o B2

Type Rating

Job description

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà del settore elicotteristico, con sede a Trento, parte di un prestigioso gruppo internazionale leader nel settore della costruzione e manutenzione aeronautica.

Responsabilità

La risorsa selezionata, rispondendo direttamente al Responsabile MRO, sarà incaricata di effettuare attività di manutenzione programmata e straordinaria su elicotteri, nel rispetto degli standard di Qualità e Sicurezza previsti da Casa Madre.

Sarà nello specifico incaricata di presidiare le seguenti attività:

• Effettuare diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici sui velivoli, operando la sostituzione di componenti in caso di necessità e partecipando a progetti di manutenzione anche complessi in qualità di capo squadra
• Compilare la documentazione tecnica di manutenzione
• Effettuare ispezioni pre- e post- volo
• Svolgere attività di ispezione sui velivoli come prescritto dalla documentazione del Costruttore
• Segnalare eventuali danni / problemi tecnici al Caposquadra di manutenzione
• Eseguire test di volo.

Profilo

Saranno valutate per l’iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma tecnico coerente (perito meccanico / aereonautico)
• Possesso della licenza di manutenzione B1.3 o B2 e di almeno un Type Rating o esperienza lavorativa su macchina complessa
• 5+ anni di esperienza complessiva nella manutenzione di elicotteri (preferibilmente manutenzione di base)
• Buona conoscenza lingua inglese a livello scritto e parlato
• Disponibilità a saltuarie trasferte per attività di manutenzione presso altri hangar o presso clienti.

Completano il profilo ricercato: precisione e rispetto delle procedure, attitudine al problem solving, spiccata capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità.

Orario di lavoro: 8.00 - 18.00 con un'ora di pausa pranzo

Turnistica: 15 giorni on - 13 giorni off (con due fine settimana consecutivi) nell'arco temporale di 28 giornate e domeniche libere.

Si offre: interessante pacchetto retributivo con accesso al sistema premiante a partire dal secondo anno di lavoro, alloggio ad uso gratuito, ottime possibilità di formazione e crescita professionale all'interno di un'azienda leader di settore.

Sede di lavoro: Trento

Settore: Aereonautico

Pacchetto retributivo

CCNL metalmeccanici industria

Inquadramento livello C3 / B1

RAL: 45.000 - 60.000€ + MBO dal 2. anno di lavoro

Buoni pasto da 8€ / giorno

Alloggio ad uso foresteria o contributo spese di trasferimento

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»