Service Maintenance Technician - Pomezia

LHH; Pomezia; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Premialità variabile 15-20%

Furgone aziendale

Buoni pasto

Job summary

LHH seleziona un Service Maintenance Technician da inserire presso la filiale di Pomezia (RM) per cliente europeo leader nel settore. Il ruolo comprende manutenzione di piattaforme aeree e diagnostica su impianti elettrici ed elettronici, con trasferte locali circa il 30% del tempo.

Si richiede diploma tecnico e comprovata esperienza, autonomia nel problem solving e disponibilità a trasferte brevi. CCNL Metalmeccanico, livello C2.

Qualifications

• Diploma tecnico o formazione equivalente.
• Esperienza pregressa come manutentore/tecnico service su macchinari o linee industriali.
• Solide competenze elettriche ed elettroniche; base meccanica/oleodinamica prevista.

Responsibilities

• Manutenzione ordinaria e straordinaria delle piattaforme aeree (360 gradi) lato elettrico ed elettronico, oleodinamico, pneumatico e meccanico.
• Diagnostica e risoluzione di guasti elettrici ed elettronici (impianti di bordo, schede, sensori, centraline, comandi).
• Lettura di schemi elettrici, meccanici e idraulici e utilizzo di strumenti di diagnosi.
• Interventi di manutenzione in sede e presso i clienti, con trasferte in giornata sul territorio (~30% annuo).
• Compilazione della documentazione di intervento e della reportistica tecnica.
• Contributo all’avvio e all’organizzazione della nuova sede manutentiva.

Skills

Manutenzione PLE

Diagnostica E/E

Lettura schemi

Trasferte brevi

Problem solving

Education

Diploma tecnico

Esperienza manutentore

Job description

Per azienda cliente leader europeo nella costruzione e vendita di piattaforme aeree con sede in Piemonte, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Service Maintenance Technician da inserire sulla filiale di Pomezia (RM).

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Manutenzione ordinaria e straordinaria delle piattaforme aeree a 360 gradi lato elettrico ed elettronico, oleodinamico, pneumatico e meccanico;
• Diagnostica e risoluzione di guasti elettrici ed elettronici (impianti di bordo, schede, sensori, centraline, comandi) in coordinamento con l'ufficio tecnico ed il service centrali;
• Lettura di schemi elettrici, meccanici e idraulici e utilizzo di strumenti di diagnosi
• Interventi di manutenzione in sede e presso i clienti, con trasferte in giornata sul territorio (si richiede disponibilità a circa un 30% annuo di trasferte di breve durata)
• Compilazione della documentazione di intervento e della reportistica tecnica
• Contributo all’avvio e all’organizzazione della nuova sede manutentiva

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma tecnico (elettrico, elettronico, elettromeccanico, meccatronico) o formazione equivalente
• Esperienza pregressa come manutentore/tecnico service su macchinari o linee industriali
• Solide competenze elettriche ed elettroniche, requisito prioritario. L'azienda prevede un piano di formazione su ogni altro aspetto manutentivo (richieste competenze base in ambito meccanico o oleodinamico)
• Capacità di diagnosi e problem solving in autonomia
• Patente B; disponibilità a trasferte di breve durata
• Costituiscono titolo preferenziale esperienze su PLE o brand del settore e abilitazioni specifiche

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Metalmeccanico

Livello: C2

Vantaggi

Compenso variabile: L'azienda riconosce una premialità variabile sulla base della presenza in azienda, che può valere tra il 15 e il 20% della Retribuzione annua.

Auto: No. E' prevista l'assegnazione di un furgone aziendale per l'espletamento delle trasferte.

Benefits: Buoni pasto da 7€/gg

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.