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ATFLOW, la realtà di Autotorino dedicata all’importazione di brand automotive in Italia, è in fase di rapida crescita e cerca un Technical Specialist per garantire supporto tecnico specializzato alla rete dei dealer.
Ti occuperai di guidare diagnosi complesse, consulenza alle officine sui processi di ricerca guasti, gestione dei rapporti con i reparti technical delle Case Costruttrici e interventi presso concessionarie.
ATFLOW, società di Autotorino dedicata all’importazione dei brand Xpeng, KGM, INEOS, GAC e Linktour sul territorio italiano, è in fase di rapida crescita attraverso un piano di sviluppo volto a diventare una realtà di riferimento nel mercato import.
Per accompagnare questa evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di TECHNICAL SPECIALIST che garantisca supporto tecnico specializzato alla rete dei dealer sul territorio nazionale, assicurando tempi di diagnosi e risoluzione rapidi, qualità degli interventi e piena aderenza agli standard delle Case Costruttrici.
Ti occuperai di:
Cosa cerchiamo:
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, Tempo Indeterminato (valutabile apprendistato professionalizzante in base al profilo)
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Milano – Via Donatello 36 (Città Studi). Da fine 2026 trasferimento in Via Privata Grosio 9, Milano (Viale Certosa)
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).