Back-Office Commerciale

Autotorino; Cosio Valtellino; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Autotorino ricerca un/una Impiegato/a Back-Office da inserire nell’Area di Coordinamento Commerciale per gestire la documentazione commerciale relativà ai brand del Gruppo, verificando e approvando documentazione acquisti auto nuove o usate.

Tra le principali responsabilità: interfacciarsi con la Casa costruttrice, predisporre la documentazione di supporto alle filiali, apportare modifiche ai contratti secondo la strategia aziendale, e gestire la programmazione degli ordini d’acquisto.

Competenze

• Diploma di maturità richiesto.
• Possesso di esperienza pregressa di almeno 2 anni nell’area Back-Office in contesti strutturati e dinamici.
• Capacità di lavorare per obiettivi e scadenze.
• Ottime competenze nell’uso del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Interfacciarsi con la Casa Costruttrice del Brand tramite portali o contatto diretto per campagne o promozioni in corso.
• Predisporre la documentazione commerciale a supporto delle Filiali durante la vendita delle auto, includendo modifiche ai contratti secondo la strategia aziendale.
• Riferimento per la Divisione Commerciale in caso di dubbi o anomalie nella fase di stipula del contratto di vendita.
• Gestire la programmazione degli ordini d’acquisto di auto.

Conoscenze

Excel

Back-office coordination

Obiettivi e scadenze

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento dell’Ufficio Coordinamento Commerciale, Autotorino è alla ricerca di una figura di IMPIEGATO/A BACK-OFFICE che offra supporto nella gestione della documentazione commerciale relativa ai brand del Gruppo.

Sarai inserito/a all'interno dell’Area di Coordinamento Commerciale e ti occuperai della verifica e approvazione della documentazione relativa agli acquisti di auto nuove o usate.

Alcune delle tue responsabilità:

• ti interfaccerai con la Casa Costruttrice del Brand, tramite portali e/o contatto diretto, relativamente a campagne commerciali e/o promozioni in corso;
• predisporrai la documentazione commerciale a supporto delle Filiali durante la fase di vendita delle auto, integrando modifiche ai contratti sulla base della strategia aziendale;
• sarai punto di riferimento per la Divisione Commerciale che supporterai in caso di dubbi e/o anomalie nella fase di stipula del contratto di vendita;
• gestirai la programmazione degli ordini d’acquisto di auto.

Sei la persona giusta se:

• diploma di maturità;
• pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata all\'interno dell\'area Back-Office presso contesti strutturati e dinamici;
• capacità di lavorare per obiettivi e scadenze;
• ottime competenze nell’utilizzo del Pacchetto Office (con particolare riferimento ad Excel);
• disponibilità a svolgere straordinari, con particolare riferimento al fine mese.

Completano il tuo profilo affidabilità e capacità di lavorare in team.

Autotorino ti offre l’opportunità di entrare all’interno di un team innovativo e all’avanguardia, dove collaborerai con professionisti qualificati.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, Tempo Determinato 6 mesi.

Sede di lavoro: Sede Centrale di Cosio Valtellino (SO) - Via Stazione, 4

Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.

Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.

Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).