Technical Sales Engineer – Steam & Thermal Energy

LHH Recruitment Solutions; San Zeno Naviglio; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto aziendale

Formazione tecnica interna

Percorsi di carriera

Résumé du poste

La nostra azienda cliente cerca un Technical Sales Engineer per presidiare l'area Trentino-Alto Adige con responsabilità tecnico-commerciali, gestione del parco clienti, sviluppo nuovo business e supporto alle vendite.

Requisiti: laurea o diploma tecnico, 3–5 anni in ruoli B2B industriali, buona conoscenza inglese, disponibilità a trasferte, residenza in provincia di Brescia. Offerto contratto a tempo indeterminato, RAL 40.000–50.000 €, auto aziendale e percorso formativo.

Qualifications

• Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale).
• 3–5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o vendita di soluzioni.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Esperienza nella gestione di clienti esistenti e nell'acquisizione di nuovo business.
• Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato.

Responsabilités

• Gestire il parco clienti assegnato con piano di visite presso gli stabilimenti e coordinamento con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti.
• Costruire relazioni consulenziali basate sulla fiducia.
• Analizzare esigenze clienti sugli impianti vapore e termici e proporre soluzioni ad alto valore aggiunto.
• Sviluppare fatturato con ampliamento gamma prodotti e servizi.

Connaissances

Laurea ingegneria

Esperienza B2B

CRM strumenti

Processi industriali

Inglese

Trasferte

Patente B

Formation

Laurea/diploma tecnico

Outils

CRM software

Description du poste

La nostra azienda cliente cerca un Technical Sales Engineer per presidiare l'area Trentino-Alto Adige con responsabilità tecnico-commerciali, gestione del parco clienti, sviluppo nuovo business e supporto alle vendite.

Requisiti: laurea o diploma tecnico, 3–5 anni in ruoli B2B industriali, buona conoscenza inglese, disponibilità a trasferte, residenza in provincia di Brescia. Offerto contratto a tempo indeterminato, RAL 40.000–50.000 €, auto aziendale e percorso formativo.