Industrial Sales Engineer – Steam & Thermal Energy Solutions

LHH Recruitment Solutions; Concordia sulla Secchia; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto aziendale ad uso promiscuo

Formazione tecnica e commerciale

Percorsi di crescita

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions cerca un Technical Sales Engineer per la zona Trentino-Alto Adige. Gestirai il portfolio clienti ed effettuerai sopralluoghi, offrendo soluzioni tecnico-economiche e ampliando il parco clienti.

Richiesta laurea/diploma tecnico, 3–5 anni di esperienza B2B industriale, CRM e inglese. È richiesta disponibilità a trasferte e patente B. Contratto a tempo indeterminato, RAL 40.000–50.000 €, auto aziendale e formazione dedicata.

Qualifications

• Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale).
• 3–5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o vendita di soluzioni.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Esperienza in gestione di clienti esistenti e acquisizione di nuovo business.
• Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato.
• Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte sull’area Trentino-Alto Adige.
• Buona conoscenza della lingua inglese e patente B.

Responsabilités

• Gestire il portafoglio clienti assegnato con visite presso stabilimenti.
• Analizzare esigenze e proporre soluzioni ad alto valore economico ed energetico.
• Condurre sopralluoghi e predisporre offerte tecnico-economiche.
• Collaborare con i team interni per coordinamento e forecast di vendita.

Connaissances

CRM experience

Client relationship

Analytical thinking

Sales mindset

Formation

Engineering degree or technical diploma

Outils

CRM software

Office tools

Description du poste

LHH Recruitment Solutions cerca un Technical Sales Engineer per la zona Trentino-Alto Adige. Gestirai il portfolio clienti ed effettuerai sopralluoghi, offrendo soluzioni tecnico-economiche e ampliando il parco clienti.

Richiesta laurea/diploma tecnico, 3–5 anni di esperienza B2B industriale, CRM e inglese. È richiesta disponibilità a trasferte e patente B. Contratto a tempo indeterminato, RAL 40.000–50.000 €, auto aziendale e formazione dedicata.