Technical Sales Account - Milano

KONE; Missaglia; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi variabili

Benefit aziendali

Descrizione del lavoro

KONE cerca un Sales Account per l'area di Milano, responsabile della gestione e sviluppo del portafoglio clienti per la vendita di nuovi impianti (ascensori, piattaforme e servoscala).

La figura ideale ha laurea o diploma, patentino ascensorista e 3-5 anni di esperienza; competenze digitali e solide capacità relazionali garantiscono il successo nel ruolo e nell'incremento delle vendite.

Competenze

• Laurea e/o Diploma.
• Possesso del patentino di ascensorista.
• 3-5 anni di esperienza in posizioni analoghe.
• Competenze digitali.
• Utilizzo professionale dei principali applicativi Microsoft.
• Predisposizione alle relazioni interpersonali e buone doti comunicative.
• Propensione a sviluppare una profonda conoscenza dei prodotti e servizi.
• Orientamento al lavoro per obiettivi.
• Problem solving.

Mansioni

• Sviluppa il portafoglio clienti e le richieste del mercato di riferimento (Milano).
• Propone ai clienti soluzioni per la sostituzione degli impianti, garantendo i massimi livelli di sicurezza, efficienza e comfort.
• Consolida la relazione commerciale nel tempo, agisce proattivamente e assicura il recupero del credito secondo le procedure aziendali.
• Si interfaccia con il team tecnico interno per ottenere la massima soddisfazione e fidelizzazione del cliente.
• Utilizza i sistemi informativi aziendali: CRM, preventivazione e analisi credito.
• Monitora l'evoluzione del mercato locale.

Conoscenze

Interpersonal skills

Comunicazione

Orientamento agli obiettivi

Problem solving

Digital skills

Microsoft Office

Formazione

Laurea e/o Diploma

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

• Laurea e/o Diploma;

Continuiamo a far muovere le città!

Stiamo cercando un/a Sales Account che si unisca alla squadra KONE per l'area di Milano.

Il/la Sales Account gestisce l’attività commerciale relativa alla vendita di nuovi impianti (ascensori, piattaforme e servoscala, scale e tappeti mobili).

Attività e responsabilità principali:

• Sviluppa il portafoglio clienti e le richieste del mercato di riferimento (Milano);
• Propone ai clienti soluzioni per la sostituzione degli impianti, garantendo i massimi livelli di sicurezza, efficienza e confort;
• Consolida la relazione commerciale nel tempo, agisce proattivamente e assicura il recupero del credito secondo le procedure aziendali;
• Si interfaccia con il team tecnico interno per ottenere la massima soddisfazione e fidelizzazione del cliente;
• Utilizza i sistemi informativi aziendali: Customer Relation Management, preventivazione e analisi credito;
• Monitora l'evoluzione del mercato locale.

Requisiti e Competenze:

• Laurea e/o Diploma;
• Possesso del patentino di ascensorista;
• 3-5 anni di esperienza in posizioni analoghe;
• Competenze digitali;
• Utilizzo professionale dei principali applicativi Microsoft;
• Predisposizione alle relazioni interpersonali e buone doti comunicative;
• Propensione a sviluppare una profonda conoscenza dei prodotti e servizi;
• Orientamento al lavoro per obiettivi;
• Problem solving.

Inquadramento:

• Inserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria;
• Retribuzione annua lorda a partire da € 40.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;
• Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.

Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.