Shop Assistant

Dainese; Italia; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Dainese, punto vendita a Barberino di Mugello, cerca un/una Shop Assistant – Part Time 16 ORE per accogliere i clienti, analizzare esigenze e proporre l’intera gamma Dainese e AGV. Il/La candidato/a gestirà lo stock e la cassa rispettando gli standard aziendali.

Si richiede esperienza nelle vendite, passione per gli sport dinamici, ottime doti comunicative, flessibilità e buona conoscenza di gestionali retail e inglese. Ruolo part-time con inquadramento livello CCNL Tessile Abbigliamento Moda.

Competenze

• Esperienza nelle vendite, preferibilmente in negozi sportivi/abbigliamento e accessori moto.
• Passione per gli sport dinamici.
• Ottime doti comunicative e relazionali per offrire un’eccellente customer experience.

Mansioni

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti Dainese e AGV.
• Mantenere ed aumentare la customer satisfaction offrendo qualità, performance e una value customer experience.
• Fidelizzare i clienti garantendo un servizio eccellente e una buona conoscenza del prodotto.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita.
• Applicare le procedure di magazzino e cassa.

Conoscenze

Vendite retail

Customer service

Comunicazione

Teamwork

Lingua Inglese

Strumenti

Gestionali retail

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.

Per il Punto Vendita di Barberino di Mugello, siamo alla ricerca un/una:

SHOP ASSISTANT – PART TIME 16 ORE

Il/La candidato/a, rispondendo allo Store Manager, gestirà le seguenti attività:

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti Dainese e AGV;
• Mantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore;
• Fidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto;
• Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita;
• Garantire l’applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.

Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti essenziali:

• Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite, preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto
• Passione per gli sport dinamici
• Ottime doti comunicative e relazionali, ovvero l’abilità di “deliziare il cliente” offrendo i più elevati standard di customer experience
• Disponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player
• Personalità amichevole e aperta
• Efficienza e capacità di far proprio l’obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo
• Buona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali retail
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e retribuzione

Range livello: 3° CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Range Retribuzione Annua Lorda (RAL): 25.000€ circa (da riproporzionare in base alla percentuale di part time applicata).

RAL e inquadramento contrattuale finali saranno definiti in base all’esperienza maturata e alla coerenza delle competenze acquisite rispetto alle responsabilità previste dal ruolo.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse. Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso. La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.