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EgoValeo seleziona un Technical Manager per garantire eccellenza tecnica, sicurezza e standard operativi a livello nazionale. Il ruolo è trasversale e sostiene formazione, operations e funzioni centrali, contribuendo a sviluppare competenze e know-how nel network.
Interverrà come punto di riferimento tecnico, collaborando con stakeholder interni ed esterni e partecipando a progetti innovativi internazionali, con impatto diretto sulla qualità del servizio e sulle competenze.
Per importante realtà internazionale che offre servizi in ambito automotive, stiamo selezionando un/una Technical Manager (m, f, x).
La figura individuata si occuperà di garantire l’eccellenza tecnica, la sicurezza e il rispetto degli standard operativi a livello nazionale, promuovendo lo sviluppo e l’adozione di competenze e tecnologie avanzate.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, con un ruolo trasversale a supporto di formazione, operations e funzioni centrali. Avrà l’obiettivo di garantire l’eccellenza tecnica all’interno della rete, contribuendo alla standardizzazione dei processi, alla diffusione del know-how e al miglioramento continuo delle performance operative.
Infine, opererà come punto di riferimento tecnico, collaborando con diversi stakeholder interni ed esterni e partecipando attivamente a progetti innovativi anche a livello internazionale, con un impatto diretto sulla qualità del servizio e sullo sviluppo delle competenze.
Completano il profilo doti comunicative e relazionali, capacità di gestione delle relazioni interpersonali su vari livelli, autorevolezza, capacità organizzative e di pianificazione, approccio analitico, proattività, capacità di gestire il proprio lavoro in autonomia.
Range retributivo annuo previsto: 45.000 – 55.000 euro, in funzione del livello di autonomia, seniority tecnica e ampiezza delle responsabilità.
E' prevista l'assegnazione di un'auto aziendale a uso promiscuo.
Sede di lavoro: Milano
L’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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