Junior Engineer - settore Automotive

Adecco; Modena; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Una importante multinazionale del settore Automotive è alla ricerca di un Junior Engineer - Family Manager a Modena. La figura gestirà la qualità, costi e tempistiche del progetto, collaborando con team interni ed esterni. Occorre una laurea triennale in ingegneria Meccanica, Meccatronica o Elettrica e inglese fluente. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro in un contesto internazionale.

Qualifications

• Buona conoscenza della lingua inglese, altre lingue sono un plus.
• Capacità di lavorare in un contesto internazionale e team multipli.

Responsibilities

• Gestire la convergenza su qualità, costi, tempistiche e prestazioni.
• Coordinare il team tecnico e gestire le integrazioni necessarie.
• Assicurare la validazione e l'integrazione dei sistemi tecnici.
• Rappresentare la funzione di riferimento negli stabilimenti di assemblaggio.
• Collaborare con l'Ufficio Acquisti per il coinvolgimento dei fornitori.

Skills

Autonomia

Leadership

Capacità organizzative

Problem solving

Inglese fluente

Conoscenza di Microsoft o Google Office

Education

Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Elettrica

Job description

Adecco Spa ricerca, per importante Multinazionale del settore Automotive sita a Modena, una risorsa da inserire il qualità di Junior Engineer - Family Manager.

La risorsa sarà responsabile della convergenza su qualità, costi, tempistiche, prestazioni, integrazione e budget per il proprio perimetro tecnico e programma specifico, in collaborazione con partner interni ed esterni, in linea con gli obiettivi del progetto.

Gestirà funzionalmente il team tecnico del proprio ambito e, se necessario, team esterni per raggiungere i target sopra menzionati.

• Garantire lo sviluppo, la validazione e l’integrazione dei sistemi appartenenti all’area di competenza, verificando le interfacce funzionali e fisiche con i sistemi circostanti, nel rispetto degli obiettivi di qualità, prestazioni, tempistiche e costi. Assicurare l’adozione di componenti standardizzati e, nella fase di concept, promuovere confronti con standard globali, sviluppi precedenti e risultati attuali. All’interno del proprio perimetro, effettuare tutte le integrazioni e i compromessi necessari tra le diverse aree.
• Assicurare, per iniziative di modello/architettura/prodotto, la coerenza del budget di sviluppo per tutte le funzioni coinvolte con la descrizione tecnica definita.
• Guidare le attività del team di funzione per il programma di responsabilità.
• Rappresentare la funzione di riferimento negli stabilimenti di assemblaggio e nei forum di veicolo, coinvolgendo gli SSTL quando necessario.
• Garantire, in collaborazione con l’Ufficio Acquisti, il coinvolgimento tempestivo dei fornitori nel team di ingegneria simultanea e partecipare, insieme agli altri FM, alla gestione dei fornitori inter-sistemici.
• Definire (con i contributori professionali) e verificare il piano di validazione virtuale e fisica del macro-sistema sotto la propria responsabilità; definire e implementare le azioni correttive necessarie durante la fase di sviluppo e garantire la disponibilità della documentazione di progetto.
• Garantire il rilascio degli stampi e la Design Validation dei sistemi/componenti rilevanti, la robustezza funzionale e diagnostica, ed emettere i documenti di rilascio relativi ai sistemi/componenti di competenza, assicurando anche la completezza della BOM.
• Assicurare la pianificazione, il coordinamento e la verifica dell’avanzamento delle attività del team rispetto ai target di tempo, costo, qualità, prestazioni e competitività, in conformità con gli indicatori di progetto (KPIs).
• Supervisionare, all’interno della propria funzione, la condivisione del piano di Process/Product Validation (PV), la revisione dei report PV e tutte le attività legate alla gestione delle deviazioni.
• Fornire supporto ingegneristico nelle attività di problem solving nello stabilimento di assemblaggio, dalla fase pilota fino al lancio.
• Garantire che le best practice e le lesson learned siano utilizzate e condivise adeguatamente all’interno della propria funzione.
• Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Elettrica
• Inglese fluente per operare in un ambiente globale; ulteriori lingue costituiscono un plus.
• Autonomia, forte leadership, capacità organizzative e dimostrata attitudine al problem solving.
• Conoscenza dei prodotti Microsoft o Google Office.

Viene offerto un contratto a Tempo Indeterminato in modalità Staff Leasing.

Inserimento: Livello A2 del CCSL.

Non viene richiesta esperienza pregressa, ma volontà di mettersi in gioco in un contesto Multinazionale del settore Automotive.