Technical Lead & Functional Analyst

Project Adriatica - Weareproject; Lazio; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano salute integrato

LinkedIn Learning access

Smart working

Descrizione del lavoro

Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, cerca un Technical Lead Functional Analyst per presidiare governo tecnico e funzionale delle soluzioni applicative, fungendo da raccordo tra esigenze del cliente, team di sviluppo e obiettivi di delivery.

La risorsa dovrà coordinare attività tecniche, gestire dipendenze, analizzare requisiti e garantire qualità e sostenibilità tecnica delle piattaforme in esercizio, con focus su Java/Spring e frontend React.

Competenze

• Esperienza significativa nello sviluppo Java/Spring e lettura/realizzazione di frontend React.
• Governance tecnico di team piccoli, distribuiti o multidisciplinari.
• Raccolta requisiti e traduzione in analisi funzionali e specifiche tecniche.
• Esperienza su sistemi integrati e operativi con attenzione alla continuità operativa.
• Code review, indirizzo tecnico e decision making pragmatico.
• Relazioni efficaci con stakeholder e delivery team.
• Conoscenza di Git e flussi di versionamento.
• Esperienza CI/CD e deploy in AWS.
• Autonomia in debugging e analisi di impatto.

Mansioni

• Presidiare le scelte tecniche sui moduli applicativi critici, contribuendo allo sviluppo quando necessario.
• Supportare il team nelle decisioni implementative, revisione del codice e indirizzo architetturale.
• Organizzare e prioritizzare attività tecniche, coordinando sviluppatori onsite e remote.
• Gestire dipendenze, criticità e priority di delivery, allineando roadmap tecnica e obiettivi.
• Raccogliere esigenze del cliente e degli utenti, trasformandole in analisi funzionali e specifiche tecniche.
• Analizzare impatti, workflow e integrazioni, facilitando dialogo tra operation e delivery.
• Presidiare la qualità della soluzione, monitorando debito tecnico, testabilità e documentazione.

Conoscenze

Java/Spring

React

Team leadership

Requirements analysis

Architectural direction

Problem solving

Stakeholder communication

Git

CI/CD

AWS

Formazione

Laurea tecnico-scientifica o equivalente

Strumenti

Git

AWS

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

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Posizione

Ricerchiamo per Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, un Technical Lead Functional Analyst. La risorsa avrà la responsabilità di presidiare il governo tecnico e funzionale delle soluzioni applicative, operando come punto di raccordo tra esigenze del cliente, team di sviluppo e obiettivi di delivery. Il ruolo combina competenze di sviluppo software, capacità di analisi funzionale, indirizzo architetturale e coordinamento operativo, con l’obiettivo di garantire continuità, sostenibilità tecnica e qualità complessiva delle piattaforme in esercizio.

Principali responsabilità

• Presidiare le scelte tecniche sui moduli applicativi più critici, contribuendo direttamente allo sviluppo quando necessario.
• Supportare il team nelle decisioni implementative, nella revisione del codice e nell’indirizzo architetturale.
• Organizzare e prioritizzare le attività tecniche, coordinando sviluppatori onsite ed eventuali risorse remote.
• Gestire dipendenze, criticità e priorità di delivery, garantendo coerenza tra roadmap tecnica e obiettivi progettuali.
• Raccogliere le esigenze del cliente e degli utenti chiave, trasformandole in analisi funzionali, specifiche tecniche e indicazioni operative per il team di sviluppo.
• Analizzare impatti, workflow e integrazioni applicative, favorendo il dialogo tra mondo operativo, stakeholder cliente e team tecnico.
• Presidiare la qualità complessiva della soluzione, monitorando debito tecnico, testabilità, osservabilità, documentazione e standard di sviluppo.

Requisiti tecnici e funzionali

• Esperienza significativa nello sviluppo Java/Spring e buona capacità di lettura e comprensione di frontend React.
• Esperienza nel governo tecnico di team piccoli, distribuiti o multidisciplinari.
• Capacità di raccogliere requisiti, analizzare processi e trasformare le esigenze di business in analisi funzionali e specifiche tecniche.
• Esperienza su sistemi integrati, modulari e già in esercizio, con attenzione alla continuità operativa.
• Attitudine alla code review, all’indirizzo tecnico e a un decision making pragmatico e sostenibile.
• Capacità di relazione con stakeholder cliente, utenti chiave, referenti di delivery e team tecnici.
• Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.
• Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS.
• Autonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.

Soft skills

• La persona ideale possiede maturità professionale, autorevolezza tranquilla e capacità di semplificazione. È in grado di valutare con equilibrio ciò che può essere realizzato rapidamente, ciò che richiede un’analisi più approfondita e ciò che deve essere prima reso sostenibile dal punto di vista tecnico.
• Sono fondamentali capacità relazionali, profondità tecnica, orientamento alla qualità, concretezza nel decision making e attitudine a guidare il team con chiarezza, metodo e pragmatismo.

Formazione ed esperienza

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.
• Esperienza pregressa di almeno 7-10 anni nello sviluppo software enterprise, preferibilmente in ruoli con responsabilità di coordinamento tecnico, analisi funzionale o indirizzo architetturale.
• È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.

Requisiti preferenziali

• Costituiscono elementi preferenziali esperienze in contesti logistici, portuali, industriali o su piattaforme TOS, MES e WMS.
• Saranno inoltre considerate positivamente conoscenze di API management, SSO, SharePoint/Microsoft Graph, Kafka, sistemi documentali e modelli di autorizzazione profilata.
• È particolarmente gradita l’esperienza in progetti di transizione applicativa, continuità operativa e modernizzazione progressiva di piattaforme esistenti.

Cosa offriamo

• Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
• Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
• Fascia retributiva indicativa: 50.000 € – 55.000 € annui lordi, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
• CCNL applicato: Commercio.
• Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale.
• Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning.
• Sede di lavoro: Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Prestiamo attenzione e sensibilità ai candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.