Teamleader Development (m/f/d)

ACS Data Systems SPA; Salerno; Ibrido; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione

Buoni pasto giornalieri

Feel Good at Work

Orario flessibile

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Infominds cerca un responsabile di coordinamento del team di sviluppo software per guidare l’organizzazione operativa, monitorare avanzamenti, assicurare qualità e favorire la crescita professionale dei collaboratori a Salerno.

Offriamo formazione, orario flessibile, smart working e assicurazione sanitaria, con retribuzione superiore al CNEL a partire da 35.000 € lordi annui, in linea con le qualifiche. Esperienza in software house è preferita.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software.
• Solido background tecnico nello sviluppo software.
• Ottima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica.
• Capacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi.
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative tra interlocutori di diverse funzioni e favorendo il coordinamento tra team.
• Capacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati.

Mansioni

• Organizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro.
• Monitorare le performance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto.
• Promuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali.
• Supportare la crescita tecnica e professionale dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader.
• Gestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team.
• Collaborare con altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali.
• Contribuire alla selezione, all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team.
• Fornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team.

Conoscenze

Team leadership

Software development

Project monitoring

Code review

Coaching

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Salerno siamo alla ricerca di una persona che coordini il team di sviluppo software, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, la qualità delle soluzioni realizzate e la crescita professionale dei collaboratori.

In questo ruolo sarai responsabile dell'organizzazione operativa del team e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo, manutenzione, bug fixing, testing, documentazione tecnica e code review. Inoltre, avrai il compito di supportare e motivare i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione individuale.

Il tuo contributo al successo di Infominds:

• Organizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro;
• Monitorare le performance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto;
• Promuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali;
• Supportare la crescita tecnica e professionale dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader;
• Gestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team;
• Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali;
• Contribuire alla selezione, all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team;
• Fornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team.

Le caratteristiche che cerchiamo:

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software;
• Solido background tecnico nello sviluppo software;
• Ottima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica;
• Capacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi;
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative con interlocutori di diverse funzioni e favorendo il confronto e il coordinamento tra team;
• Capacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza in software house o aziende IT;
• Conoscenza di metodologie Agile;
• Esperienza nel coordinamento di team con diversi livelli di seniority;
• Familiarità con attività di recruiting tecnico ed onboarding.

Che cosa offriamo?

• Percorsi di crescita personalizzati
• Formazione
• Buoni pasto giornalieri
• Iniziative Feel Good at Work
• Orario flessibile e smart working
• Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni

Per questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 35.000 € lordi annui per profili junior. Le qualifiche e l’esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione.

Scopri di più su di noi:

Infominds è un’azienda altoatesina di riferimento nel settore dei software gestionali per le piccole e medie imprese, con oltre 40 anni di esperienza e una reputazione consolidata per qualità, affidabilità e capacità innovativa. Con il supporto di un team di 140 collaboratori, Infominds sviluppa soluzioni digitali avanzate che ottimizzano i processi operativi dei clienti e ne favoriscono il successo nel lungo periodo.
L’ambiente di lavoro si distingue per una struttura organizzativa snella e collaborativa, che promuove autonomia, iniziativa personale e un alto livello di partecipazione. I collaboratori sono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di acquisire competenze tecniche e trasversali e di contribuire direttamente all’evoluzione dei prodotti software.
Infominds sostiene la crescita professionale continua attraverso formazione dedicata, confronto costante e feedback mirati, favorendo così lo sviluppo del potenziale individuale. Il clima aziendale è dinamico, aperto e orientato al lavoro di squadra, con particolare attenzione al benessere delle persone.
Siamo attivi nelle nostre sedi di Bressanone, Bolzano, Verona, Salerno e Monaco di Baviera, dove offriamo un contesto professionale moderno e stimolante, ideale per chi desidera crescere in un’azienda solida e innovativa.

*La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background.