Team Manager/ District Manager

Antal International Network; Bologna; In loco; Riservato; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale con sede a Bologna cerca un District Manager per guidare i team nella regione Emilia-Romagna. Il candidato ideale avrà almeno 7 anni di esperienza in ruoli simili, ottime capacità relazionali e un forte orientamento al risultato. Questa posizione offre opportunità di crescita e accesso a una rete internazionale di professionisti.

Servizi

Ambiente dinamico e collaborativo

Possibilità di gestione di più team

Accesso a risorse internazionali

Competenze

• Minimo 7 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel recruitment o business management.
• Capacità di leadership e coaching di team.
• Preferibile conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Responsabile dello sviluppo e coordinamento dei team nel distretto.
• Monitorare le performance commerciali e operative della sede.
• Redigere report sulle fatturazioni e performance dei team.

Conoscenze

Leadership

Business Management

Recruitment

HR Consulting

Orientamento ai risultati

Ottime capacità relazionali

Descrizione del lavoro

DISTRICT MANAGER – Antal International

Sede: Bologna – Via degli Artieri 2

Contratto: Full-time | Tempo indeterminato

CHI SIAMO

Antal International è una delle principali realtà globali nel campo della ricerca e selezione di profili middle e senior management. Con oltre 130 uffici in più di 30 Paesi, aiutiamo aziende e candidati ad incontrarsi nel modo più efficace, strategico e sostenibile. La nostra forza è la specializzazione verticale, unita a una cultura aziendale internazionale, meritocratica e imprenditoriale.

LA POSIZIONE: DISTRICT MANAGER

Stiamo cercando un/una District Manager per rafforzare la nostra rete sul territorio italiano, con base operativa presso la nostra sede di Bologna.

In questo ruolo sarai responsabile dello sviluppo, coordinamento e performance dei team Antal presenti nel tuo distretto, contribuendo direttamente alla crescita del business e alla diffusione della nostra cultura organizzativa.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Contribuire attivamente al business development nella zona di competenza (Emilia Romagna e Regioni Adriatiche)
• Partecipare a progetti, sia in prima persona e sia monitorando il livello di servizio delle selezioni che i consulenti svolgono
• Gestire e supportare i team, garantendo l’allineamento agli standard e agli obiettivi aziendali
• Monitorare e ottimizzare le performance commerciali e operative della sede
• Affiancare i team nei progetti di recruitment e sviluppo clienti
• Redigere report per dichiarare fatturazioni, forecast e performance di team
• Formazione e sviluppo dei team in essere

CHI CERCHIAMO

• Esperienza comprovata di almeno 7 anni in ruoli di responsabilità in ambito recruitment, HR consulting, sales o business management
• Solida capacità di leadership, coaching e gestione del team
• Forte orientamento agli obiettivi e al risultato
• Mentalità imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• E’ preferibile un’ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a viaggiare occasionalmente sul territorio italiano

COSA OFFRIAMO

• Accesso a una rete internazionale di professionisti e risorse condivise
• Possibilità di gestione di più team specializzati
• Un ambiente dinamico e collaborativo, dove l’autonomia viene premiata
• Reale possibilità di crescita interna e sviluppo professionale

CANDIDATURA

Ti riconosci in questo profilo e vuoi fare la differenza in un’azienda in crescita e con visione internazionale? Invia il tuo CV e una breve lettera di motivazione a: [e-mail]