TEAM LEADER MONTAGGIO MECCANICO

Lavoropiù Group; Emilia-Romagna; In loco; EUR 38.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento diretto in azienda

CCNL Metalmeccanica Industria

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa – Filiale di Bazzano cerca un/una Team Leader Montaggio Meccanico per Castelfranco Emilia.

La risorsa coordinerà il team di montaggio e parteciperà attivamente all’assemblaggio di componenti meccanici ed elettromeccanici, mantenendo tempi e qualità conformi alle procedure.

Si richiede diploma tecnico, esperienza consolidata e capacità di lettura del disegno; inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria, orario full-time.

Competenze

• Diploma tecnico, preferibilmente meccanico.
• Consolidata esperienza nel montaggio meccanico e/o elettromeccanico.
• Esperienza nel coordinamento di squadre.
• Ottima lettura del disegno meccanico.
• Buona padronanza di strumenti di montaggio, in particolare chiavi dinamometriche.
• Precisione, responsabilità e attenzione alla qualità.
• Buone capacità relazionali e lavoro in team.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare la squadra di montaggio.
• Montare e assemblare componenti meccanici ed elettromeccanici.
• Premontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettronici.
• Lettura del disegno tecnico e verifica delle attività.
• Utilizzare strumenti di montaggio, in particolare chiavi dinamometriche.
• Assicurare tempi, qualità e procedure.

Conoscenze

Montaggio meccanico

Coordinamento team

Lettura disegno

Strumenti montaggio

Precisione

Relazioni interpersonali

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

Chiavi dinamometriche

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa – Filiale di Bazzano – per importante realtà multinazionale operante nella progettazione e produzione di macchine industriali per la movimentazione e il sollevamento, ricerca un/una Team Leader Montaggio Meccanico.

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e avrà un ruolo operativo e di coordinamento, occupandosi della gestione della squadra di montaggio e partecipando direttamente alle attività di assemblaggio di macchine e componenti meccanici ed elettromeccanici.

Attività principali:

• Coordinamento e supervisione della squadra di montaggio e premontaggio;
• Montaggio e assemblaggio di componenti e parti meccaniche;
• Premontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettronici;
• Lettura del disegno tecnico e verifica della corretta esecuzione delle attività;
• Utilizzo dei principali strumenti di montaggio e controllo, in particolare chiavi dinamometriche;
• Supporto operativo alla squadra e monitoraggio del rispetto di tempi, qualità e procedure.

Requisiti:

• Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico;
• Consolidata esperienza nel montaggio meccanico e/o elettromeccanico;
• Esperienza nel coordinamento di squadre o gruppi di lavoro;
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
• Buona padronanza dei principali strumenti di montaggio, in particolare chiavi dinamometriche;
• Precisione, senso di responsabilità e attenzione alla qualità;
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

Costituisce requisito importante la capacità di coniugare operatività sul campo e coordinamento della squadra, mantenendo un approccio pratico e orientato alla risoluzione delle problematiche.

Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero o due turni

Si offre:

Inquadramento al livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria;

Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 38.000–42.000 €. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede: Castelfranco Emilia

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).