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Lavoropiù SpA seleziona Addetto / Addetta al Montaggio Meccanico - Trasfertista per una realtà industriale di rilievo, specializzata in macchinari e impianti per la lavorazione dei metalli. Ruolo in trasferta al 50% in Italia e all’estero, con opportunità di progetti internazionali.
Si richiede diploma tecnico, 2–3 anni di esperienza e disponibilità a trasferte; inserimento a tempo indeterminato; retribuzione indicativa 40–45k RAL. Sede: pressi Arcore (MB).
Lavoropiu SpA seleziona Addetto / Addetta al Montaggio Meccanico - Trasfertista per importante realtà industriale italiana, leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di macchinari e impianti tecnologici per il settore della lavorazione dei metalli.
Entrerai a far parte di un contesto altamente strutturato e innovativo, operando su impianti complessi e tecnologicamente avanzati destinati a clienti in tutto il mondo.
Il ruolo prevede attività di montaggio meccanico in sede e presso i clienti, con possibilità di confrontarsi con progetti internazionali, installazioni di nuovi impianti, interventi di manutenzione e attività di revamping.
Nello specifico ti occuperai di:
La posizione prevede circa il 50% del tempo in trasferta, sia in Italia sia all’estero, presso clienti distribuiti in tutto il mondo (Europa, Asia, Medio Oriente, Americhe, Africa e Oceania).
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede: pressi di Arcore (MB)
Orario di lavoro: Full time, Lun-Ven
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l' origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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