Team Leader | CPM & Business Intelligence

Méthode Srl; San Vendemiano; Ibrido; EUR 39.000 - 49.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario flessibile

Smart working

Buoni pasto 10€

Great Place to Work

Indennità di ruolo 5%

Premio variabile 24%

Descrizione del lavoro

Méthode Srl cerca un responsabile CPM per guidare la progettazione di soluzioni CPM in linea con le esigenze del business, sviluppando soluzioni con Board, SAC Planning e Power BI per pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.

La figura collaborerà con team tecnici e commerciali per garantire una delivery efficace, guidando la crescita del team e gestendo le relazioni con gli stakeholder.

Competenze

• Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in aree come: reportistica di bilancio (IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale.
• Familiarità con Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
• Conoscenza di tool quali Board, Power BI, SAC Planning.

Mansioni

• Guidare la progettazione di soluzioni CPM in linea con le esigenze del business.
• Sviluppare soluzioni di CPM con Board, SAC Planning e Power BI per pianificazione, bilancio consolidato ed ESG.
• Collaborare con Leader di team tecnici e funzionali per garantire una delivery efficace del progetto.
• coordinare le comunicazioni con gli stakeholder e gestire la relazione con il cliente.
• Guidare la crescita del team e delle figure professionali che lo compongono.

Descrizione del lavoro

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.

Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.

Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.

Cosa Aspettarsi In Méthode

• Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
• Orario flessibile e smart working.
• Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022, Bestworkplaces for Gen Z 2025 e Best Workplaces 2026.
• Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working, del valore di 10,00 Euro.
• Retribuzione prevista: RAL compresa tra 39.000 e 49.000 Euro.
• Indennità di ruolo di valori pari al 5% della RAL concordata.
• Premio variabile legato agli obiettivi (circa 24% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.

Cosa Aspettarsi Dalla Posizione

• Guidare la progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business.
• Sviluppare soluzioni di CPM, con Board, SAC Planning e Power BI, per la pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.
• Collaborare con Leader di team tecnici, funzionali e commerciali per garantire una delivery efficace del progetto.
• Coordinare le comunicazioni con gli stakeholder e gestire la relazione con il cliente.
• Guidare la crescita del team e delle figure professionali che lo compongono.

Cosa Cerchiamo

• Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in almeno alcune delle seguenti aree: reportistica di bilancio (possibilmente IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale.
• Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
• Conoscenza di tool quali, ad esempio, Board, Power BI, SAC Planning.
• Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti, e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder.
• Capacità di comprendere problemi di business e proporre possibili soluzioni analitico/funzionali.
• Attitudine alla leadership, al team building e allo sviluppo dei propri collaboratori gestendo processi di feedback, valutazione e definizione di piani di crescita

Il Nostro Iter Di Selezione è Semplice e Diretto

• primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
• colloquio conoscitivo-attitudinale;
• colloquio di approfondimento tecnico.