Team Leader | CPM & Business Intelligence

Methode S.r.l.; San Vendemiano; Ibrido; EUR 39.000 - 49.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 10€ al giorno

Descrizione del lavoro

Méthode S.r.l. in Veneto cerca un professionista esperto per guidare progetti CPM integrati con Board, SAC Planning e Power BI, per pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.

Offriamo crescita professionale strutturata, orario flessibile e smart working, e una retribuzione RAL tra 39.000 e 49.000 Euro. È previsto un indice di premi legati agli obiettivi e benefit associati.

Il candidato collaborerà con team multi-disciplinari e avrà responsabilità di leadership e sviluppo del team.

Competenze

• Esperienza in Controlling, preferibilmente IFRS, bilancio consolidato ed ESG.
• Familiarità con Data Visualization e progettazione di report e dashboard.
• Conoscenza di tool quali, ad esempio, Board, Power BI, SAC Planning.
• Capacità di analisi dei requisiti e di comunicazione degli stakeholder.

Mansioni

• Guidare la progettazione di soluzioni CPM in linea con le esigenze di business.
• Sviluppare soluzioni CPM con Board, SAC Planning e Power BI per pianificazione aziendale e bilancio.
• Collaborare con Leader di team tecnici, funzionali e commerciali per garantire una delivery efficace.
• Coordinare le comunicazioni con gli stakeholder e gestire la relazione con il cliente.
• Guidare la crescita del team e delle figure professionali.

Conoscenze

Controlling

IFRS

Bilancio consolidato

ESG

Pianificazione aziendale

Data Visualization

Board

Power BI

SAC Planning

Leadership

Team building

Strumenti

Board

Power BI

SAC Planning

Descrizione del lavoro

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme.

Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari.

Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro.

Cosa aspettarsi in Méthode:

• Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali.
• Orario flessibile e smart working.
• Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022, Bestworkplaces for Gen Z 2025 e Best Workplaces 2026.
• Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working, del valore di 10,00 Euro.
• Retribuzione prevista: RAL compresa tra 39.000 e 49.000 Euro.
• Indennità di ruolo di valori pari al 5% della RAL concordata.
• Premio variabile legato agli obiettivi (circa 24% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare.

Cosa aspettarsi dalla posizione:

• Guidare la progettazione di soluzioni CPM in linea con le best practice e le esigenze del business.
• Sviluppare soluzioni di CPM, con Board, SAC Planning e Power BI, per la pianificazione aziendale, bilancio consolidato ed ESG.
• Collaborare con Leader di team tecnici, funzionali e commerciali per garantire una delivery efficace del progetto.
• Coordinare le comunicazioni con gli stakeholder e gestire la relazione con il cliente.
• Guidare la crescita del team e delle figure professionali che lo compongono.

Cosa Cerchiamo:

• Esperienza in attività di Controlling, preferibilmente in almeno alcune delle seguenti aree: reportistica di bilancio (possibilmente IFRS), bilancio consolidato, ESG e pianificazione aziendale.
• Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard.
• Conoscenza di tool quali, ad esempio, Board, Power BI, SAC Planning.
• Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti, e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder.
• Capacità di comprendere problemi di business e proporre possibili soluzioni analitico/funzionali.
• Attitudine alla leadership, al team building e allo sviluppo dei propri collaboratori gestendo processi di feedback, valutazione e definizione di piani di crescita

Il nostro iter di selezione è semplice e diretto:

• primo contatto telefonico a scopo conoscitivo;
• colloquio conoscitivo-attitudinale;
• colloquio di approfondimento tecnico.