Team Lead Business Development

Jet HR; Torino; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth e cerca un Team Lead BDR per guidare un team di 7+ BDR dal day one. Riporterai direttamente al BDR Director e contribuirai a costruire una macchina outbound scalabile.

La posizione richiede forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire. Sarai impegnato in hiring, onboarding, coaching e gestione delle performance per raggiungere e superare gli obiettivi di pipeline.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni in sales, preferibilmente B2B SaaS/Tech.
• Background solido nell’outbound e nella leadership.
• Capacità di guidare un team e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Colaborerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Conoscenze

Leadership

Outbound sales

Coaching

Data-driven

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR


• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management


• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati


• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound.

Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.

Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.

Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.