Team Lead Business Development

Jet HR; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybrid work

Milano office

Descrizione del lavoro

Jet HR ricerca un Team Lead BDR per guidare e far crescere un team di oltre 7 BDR, riportando al BDR Director. La posizione è centrata sull’outbound qualificato, con responsabilità dirette sulla pipeline e sull’implementazione di processi scalabili.

L’ufficio si trova a Milano in modalità ibrida: 3 giorni onsite e 2 giorni flessibili, con pacchetto retributivo €60-80K OTE variabile uncapped e acceleratori per laOver-performance.

Competenze

• Anche 3–5 anni di esperienza in vendite B2B SaaS/Tech sono valorizzati.
• Capacità di guidare, coordinare e formare team.
• Approccio data-driven e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Guidare e far crescere un team di BDR.
• Gestire hiring, onboarding, coaching e performance.
• Garantire il raggiungimento e l’eventuale superamento degli obiettivi di pipeline.
• Collaborare con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per ottimizzare processi e strumenti outbound.

Conoscenze

Outbound experience

Leadership

Coaching

Data-driven

Ownership

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3-5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60-80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom - Colloquio conoscitivo - Problem solving interview - Sales interview. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.